طبق گزارش ادارۀ کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)تعداد مهاجرانی که موفق به اخذ جاب آفر شدند در مقایسه با 5 سال گذشته چیزی در حدود 2 برابر شده است.

10گروه شغلی که شانس بالای جاب آفر دارند:
1- کمک پرستار، کمک بهیار و ارائه دهندۀ خدمات به بیماران
2- مسئول کانتر غذا، دستیار آشپزخانه و دیگر مشاغل پشتیبانی
3- نیروی کار حرفه ای در حوزۀ ساخت و ساز
4- نظافتچی
5- دستیار اداری
6- سوپروایزر عمده فروش
7- رانندگان کامیون و حمل و نقل
8- سوپروایزر صنایع غذایی
9- آشپز
10- کارگر تولیدی غذاهای دریایی

جاب آفر کانادا، یک فرصت شغلی است که متقاضیان مهاجرت به کانادا با عنوان یک نیروی کار خارجی، از کارفرمای واجد شرایط کانادایی دریافت خواهند کرد. دولت کانادا برای جبران کمبود نیروی متخصص خود در زمینه های مختلف کاری، اقدام به استخدام نیروی کار خارجی کرده است و برای متقاضیان، نامه ای را با عنوان “دعوتنامه جاب آفر” ارسال می کند که نامۀ جاب آفر کانادا باید شرایط ذیل را داشته باشد:
• حقوق و کسورات شخص متقاضی
• وظایف شغلی و
• ساعات کاری
اطلاعات فوق الذکر از جمله مهم ترین مواردی است که در نامۀ جاب آفر کانادا نوشته می شود. برای اخذ جاب آفر معتبر کانادا، شما باید با شرایط و قوانین بازار کار کانادا آشنا باشید و آن را رعایت کنید. مهم ترین بخش این قوانین هم باید توسط شخص کارفرما رعایت شود و شما باید مطمئن شوید که کارفرمایی که به شما پیشنهاد کار داده است این قوانین را رعایت می کند.

طبق جدیدترین گزارشی که توسط ادارۀ کار و توسعه اجتماعی کانادا (Ministry of Employment and Social Development of Canada) منتشر شده است، تعداد مهاجرانی که توانسته اند در کانادا جاب آفر دریافت کنند (نیروی کار موقت خارجی) در مقایسه با 5 سال پیش چیزی در حدود 2 برابر شده است.
براساس جدیدترین آماری که در اختیار عموم مردم قرار گرفته شده است، کارفرمایان کانادایی در سال گذشته 239،000 مهاجر موقت را استخدام کرده اند، این درحالی است که 5 سال پیش، تعداد مهاجران موقتی که موفق به اخذ جاب آفر شده بودند کمتر از نیمی از آمار سال گذشته بود. در سال 2018، تعداد مهاجران چیزی در حدود 109،000 نفر بود.
لازم به ذکر است که این آمار و اعداد تنها مربوط به مهاجران موقتی است که با مجوز کار محدود یا همان Closed Work Permit (کسانی که برای کار کردن در کانادا نیاز به LMIA یا همان تأییدیه ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا داشتند)جاب آفر خود را دریافت کرده اند.
این اطلاعات نشان از تداوم روند صعودی دارد که از سال 2016 آغاز شده است.
به طور کلی می توان گفت که آمار و ارقام جدید نشان از روند رو به افزایش کارفرمایانی است که برای پر کردن موقعیت های شغلی موجود در شرکت ها و سازمان های خود به دنبال استخدام نیروی کار موقت در کانادا هستند.

افزایش جاب آفر در کانادا به چه دلایلی بوده است؟
طبق آمار و اطلاعات ادارۀ مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) در حدود 6.2% از جمعیت کانادا که چیزی در حدود 2 میلیون و 500 هزار نفر می شود را مهاجران موقتی تشکیل می دهد که در سال 2023 در کانادا مشغول به کار بوده اند.
با مراجعه کردن به آمار و ارقام اداره آمار کانادا (Statistics Canada) در سال گذشته، 925،000 مهاجر با اقامت غیردائمی یا همان NPRs در سرشماری رسمی سال 2021 لحاظ شدند که در حدود 2.5% از جمعیت شمارش شدۀ کانادا را تشکیل می دادند.
نکتۀ قابل توجه این است که از این تعداد مهاجر دارای اقامت غیردائم، چیزی در حدود 41% از این مهاجران مجوز کار یا ورک پرمیت کانادا را داشتند و 14.2% از آنها به طور همزمان هم ورک پرمیت و هم مجوز تحصیل در کانادا را داشتند.
به عبارتی دیگر می توان این طور گفت که کارفرمایان کانادایی و علی الخصوص آن دسته از کارفرمایانی که مهاجران را در مشاغل با درآمد پایین استخدام می کنند، برای تکمیل ظرفیت موقعیت های شغلی خالی شان نیاز به کمک و مساعدت داشتند که دولت کانادا با افزایش تعداد مجوزهای صادره برای این مهاجران از آنها پشتیبانی کردند.

شرایط جاب آفر کانادا در سال 2024:
• جاب آفر شما باید حتما برای یک شغل تمام وقت باشد، این یعنی 30 ساعت کار در هفته برای آن درنظر گرفته شود
• کار باید به صورت دائمی باشد و نه فصلی
• جاب آفر باید حداقل برای یک مدت زمان 1 ساله باشد
• کارفرما باید حتماً مجوز کار LMIA را دریافت کرده باشد و یا اینکه نوع جاب آفر وی نیازی به این مجوز نداشته باشد.