اخبار مهاجرت به کانادا
• تحلیلگران پایگاه داده و مدیران اطلاعاتی
این افراد معمولاً در شرکتهای مشاورۀ فناوری اطلاعات استخدام میشوند که تجزیه و تحلیل دادههای شرکتهای مختلف را به عهده دارند؛ درحالیکه مدیران اطلاعاتی، سیاستها، استانداردها و مدلهای مدیریت داده را اجرا میکنند.
اشتغال برای تحلیلگران و مدیران پایگاه داده در طول سال 2020 نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش یافته است.
تغییر در راستای افزایش مصرف داده و تکنولوژی در میان سازمانها، تقاضای بیشتری را برای این مشاغل خلق کرده است. با افزایش اهمیت اطلاعات و پایگاه داده، تقاضا برای تحلیلگران و مدیران اطلاعاتی نیز رو به فزونی بوده است.
• نمایندۀ خدمات مشتریان (Customer Service Representative)
در نیتجه پاندومی کرونا، نیاز به نمایندگان خدمات مشتریان به طور چشمگیری افزایش یافته است. آنها با مشتریانی سرو کار دارند که آسیب عاطفی و احساسی دیده اند. این مشتریان انتظار دارند که با شخصی واقعی صحبت کنند تا اینکه بتوانند به شکلی حرفه ای شرایط آنها را درک کرده و مشکل را حل نمایند. استراداد هزینه و کنسل کردن از جمله فعالیت های این بخش می باشد.
• مدیران برنامههای کامپیوتری و اطلاعاتی
متخصصان نامبرده بر فعالیت سازمانهایی که نرمافزارهای دیجیتال و دیگر سیستمهای اطلاعاتی را مدیریت میکنند، نظارت دارند. بهدنبال اعلام پاندمی کرونا، سطوح اشتغال در این بخش، در طول پاندمی کرونا نیز رونق گرفته است.
• راننده (Driver)
قرار گرفتن این شغل در این فهرست، اصلاً جای تعجب ندارد. به دلیل پاندومی کرونا، رانندگان به ویژه رانندگان کامیون، بسیار مورد نیاز هستند، بسیاری از آنها مسئول تحویل محصولات پزشکی و درمانی به بیمارستان ها و همچنین اقلام ضروری به فروشگاه ها در سراسر کانادا می باشند.
• پرستار رسمی (Registered nurse)
پیش از پاندومی کرونا، کمبود پرستار مجاز در کانادا محسوس بود. شیوع این بیماری، با توجه به نیاز بیماران به مراقبت های ویژه، نیاز به پرستاران را دو چندان کرده است. برآوردها حاکی از آن است که تا سال 2021 کانادا برای مراقبت از جمعیت سالخوردۀ خود به 60 هزار پرستار نیاز خواهد داشت.
• کارگر ساده (General labourer)
نیاز به کارگر ساده در سراسر کشور وجود دارد. اگر به این مشاغل علاقمند می باشید، تعداد آگهی های این نوع مشاغل در کانادا بسیار زیاد است، بیشتر از آن چه که کارفرمایان به سادگی قادر به تأمین آن باشند.
• مهندس برق (Electrical engineer)
مهندسان برق، در دستۀ مشاغل پرتقاضا می باشند چرا که بسیاری از شرکت ها جهت ادامۀ فعالیت خود در پاندومی کرونا به سیستم های ارتباطی پیچیده ای نیاز دارند. تقاضا برای مهندسان برق با تخصصی فراتر از مهارت های فنی به شدت مورد نیاز می باشد.
• توسعه دهندۀ نرم افزار (Software developer)
می توان گفت که دو دلیل برای نیاز به این افراد وجود دارد: 1- کارمندانی که به دورکاری از خانه ادامه می دهند و 2- محبوبیت روزافزون کسب و کار الکترونیکی. افرادی که توانایی کدنویسی و برنامه نویسی و ساخت اپلیکیشن و وبسایت داشته باشند، ممکن است که بتوانند در کانادا استخدام شوند.
• حسابدار (Accountant)
در زمان بی ثباتی مالی، نیاز به حسابداران محسوس تر می باشد. حسابدارانی که می توانند به کسب و کارها در زمینۀ مسائلی نظیر ارزیابی بودجۀ دولتی و معافیت های مالیاتی مشاوره دهند. آنها همچنین به مشاغل کمک می کنند تا اینکه در رابطه با رشد اقتصادی، تصمیمات جدی را بگیرند.
• مدیریت منابع انسانی (HR manager)
در زمان پاندومی کرونا، نقش مدیران منابع مالی از اهمیت بالایی برخوردار می باشند. وجود این مدیران در سیاست های مرتبط مانند دورکاری، ایمنی و سلامت حرفه ای حائز اهمیت می باشد. آنها همچنین مسئول حفظ روحیۀ کارمندان در چنین شرایطِ سختی هستند.
• مشاور مالی (Financial advisor)
با توجه به اینکه بسیاری از مردم در نتیجۀ پاندومی کرونا احساس امنیت اقتصادی کمتری می کنند، درک این موضوع که مشاوران مالی در این لیست قرار دارند، ساده است. آنها به افرادی که در زمینۀ پرداخت رهن، اجاره خانه و سایر بدهی های خود با مشکل روبرو باشند پشتیبانی و مشاوره می دهند.
• بخش فناوری (Tech Sector)
چه کرونا باشد یا خیر کمبود نیروی کار در بخش فناوری دیده می شود. به همین دلیل، آنتاریو و بریتیش کلمبیا برنامه های مهاجرتی ویژه ای را تدارک دیده اند که جهت استخدام فعالان این حوزه متمرکز می باشند. استعدادهای فنی، علی الخصوص در کلان شهرهایی مانند تورنتو، ونکوور و مونترال بسیار پرتقاضا می باشند.
این افراد معمولاً در شرکتهای مشاورۀ فناوری اطلاعات استخدام میشوند که تجزیه و تحلیل دادههای شرکتهای مختلف را به عهده دارند؛ درحالیکه مدیران اطلاعاتی، سیاستها، استانداردها و مدلهای مدیریت داده را اجرا میکنند.
اشتغال برای تحلیلگران و مدیران پایگاه داده در طول سال 2020 نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش یافته است.
تغییر در راستای افزایش مصرف داده و تکنولوژی در میان سازمانها، تقاضای بیشتری را برای این مشاغل خلق کرده است. با افزایش اهمیت اطلاعات و پایگاه داده، تقاضا برای تحلیلگران و مدیران اطلاعاتی نیز رو به فزونی بوده است.
• نمایندۀ خدمات مشتریان (Customer Service Representative)
در نیتجه پاندومی کرونا، نیاز به نمایندگان خدمات مشتریان به طور چشمگیری افزایش یافته است. آنها با مشتریانی سرو کار دارند که آسیب عاطفی و احساسی دیده اند. این مشتریان انتظار دارند که با شخصی واقعی صحبت کنند تا اینکه بتوانند به شکلی حرفه ای شرایط آنها را درک کرده و مشکل را حل نمایند. استراداد هزینه و کنسل کردن از جمله فعالیت های این بخش می باشد.
• مدیران برنامههای کامپیوتری و اطلاعاتی
متخصصان نامبرده بر فعالیت سازمانهایی که نرمافزارهای دیجیتال و دیگر سیستمهای اطلاعاتی را مدیریت میکنند، نظارت دارند. بهدنبال اعلام پاندمی کرونا، سطوح اشتغال در این بخش، در طول پاندمی کرونا نیز رونق گرفته است.
• راننده (Driver)
قرار گرفتن این شغل در این فهرست، اصلاً جای تعجب ندارد. به دلیل پاندومی کرونا، رانندگان به ویژه رانندگان کامیون، بسیار مورد نیاز هستند، بسیاری از آنها مسئول تحویل محصولات پزشکی و درمانی به بیمارستان ها و همچنین اقلام ضروری به فروشگاه ها در سراسر کانادا می باشند.
• پرستار رسمی (Registered nurse)
پیش از پاندومی کرونا، کمبود پرستار مجاز در کانادا محسوس بود. شیوع این بیماری، با توجه به نیاز بیماران به مراقبت های ویژه، نیاز به پرستاران را دو چندان کرده است. برآوردها حاکی از آن است که تا سال 2021 کانادا برای مراقبت از جمعیت سالخوردۀ خود به 60 هزار پرستار نیاز خواهد داشت.
• کارگر ساده (General labourer)
نیاز به کارگر ساده در سراسر کشور وجود دارد. اگر به این مشاغل علاقمند می باشید، تعداد آگهی های این نوع مشاغل در کانادا بسیار زیاد است، بیشتر از آن چه که کارفرمایان به سادگی قادر به تأمین آن باشند.
• مهندس برق (Electrical engineer)
مهندسان برق، در دستۀ مشاغل پرتقاضا می باشند چرا که بسیاری از شرکت ها جهت ادامۀ فعالیت خود در پاندومی کرونا به سیستم های ارتباطی پیچیده ای نیاز دارند. تقاضا برای مهندسان برق با تخصصی فراتر از مهارت های فنی به شدت مورد نیاز می باشد.
• توسعه دهندۀ نرم افزار (Software developer)
می توان گفت که دو دلیل برای نیاز به این افراد وجود دارد: 1- کارمندانی که به دورکاری از خانه ادامه می دهند و 2- محبوبیت روزافزون کسب و کار الکترونیکی. افرادی که توانایی کدنویسی و برنامه نویسی و ساخت اپلیکیشن و وبسایت داشته باشند، ممکن است که بتوانند در کانادا استخدام شوند.
• حسابدار (Accountant)
در زمان بی ثباتی مالی، نیاز به حسابداران محسوس تر می باشد. حسابدارانی که می توانند به کسب و کارها در زمینۀ مسائلی نظیر ارزیابی بودجۀ دولتی و معافیت های مالیاتی مشاوره دهند. آنها همچنین به مشاغل کمک می کنند تا اینکه در رابطه با رشد اقتصادی، تصمیمات جدی را بگیرند.
• مدیریت منابع انسانی (HR manager)
در زمان پاندومی کرونا، نقش مدیران منابع مالی از اهمیت بالایی برخوردار می باشند. وجود این مدیران در سیاست های مرتبط مانند دورکاری، ایمنی و سلامت حرفه ای حائز اهمیت می باشد. آنها همچنین مسئول حفظ روحیۀ کارمندان در چنین شرایطِ سختی هستند.
• مشاور مالی (Financial advisor)
با توجه به اینکه بسیاری از مردم در نتیجۀ پاندومی کرونا احساس امنیت اقتصادی کمتری می کنند، درک این موضوع که مشاوران مالی در این لیست قرار دارند، ساده است. آنها به افرادی که در زمینۀ پرداخت رهن، اجاره خانه و سایر بدهی های خود با مشکل روبرو باشند پشتیبانی و مشاوره می دهند.
• بخش فناوری (Tech Sector)
چه کرونا باشد یا خیر کمبود نیروی کار در بخش فناوری دیده می شود. به همین دلیل، آنتاریو و بریتیش کلمبیا برنامه های مهاجرتی ویژه ای را تدارک دیده اند که جهت استخدام فعالان این حوزه متمرکز می باشند. استعدادهای فنی، علی الخصوص در کلان شهرهایی مانند تورنتو، ونکوور و مونترال بسیار پرتقاضا می باشند.
