تغییر در برنامۀ اجازۀ کار دانشجویان بین المللی، خبرِ خوبی برای کارفرمایان کانادایی می باشد چرا که فرصتی عالی برای هر دو است تا از موقعیت پیش آمده، بهره مند شوند.
کشور کانادا علاوه بر سیستم آموزشی پیشرفته که منطبق با معیارهای جهانی و همچنین استانداردهای سطح زندگی مناسب می باشد، مزیت مهم دیگری را برای دانشجویان بین المللی به ارمغان آورده است و آن دسترسی به “اجازۀ کار پس از فارغ التحصیلی” (Post-Graduation Work Permit) می باشد.
“اجازۀ کار پس از فارغ التحصیلی PGWP “، یک مجوز کار آزاد (open work permit) است که می تواند برای دستیابی به تجربۀ کار در کانادا مورد استفاده قرار گیرد، تجربه ای ارزشمند که جهت دریافت اقامت دائم PR کشور کانادا، از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد.
کسب تجربۀ کار در کانادا در بیشتر موارد، یکی از عوامل مهم در کمک به متقاضیان اقامت دائم کانادا، به منظور واجد شرایط بودن در چندین برنامۀ مهاجرتی، از جمله اکسپرس اینتری Express Entry و برنامۀ انتخاب استانی Provincial Nominee Programs (PNPs) است.
اکسپرس اینتری Express Entry مسیر اصلی مهاجرت به کشور کانادا است که یک سیستم مبتنی بر امتیاز می باشد و شرایط اولیۀ متقاضی (مانند سن، تحصیلات، تسلط به زبان انگلیسی و فرانسوی) را در برمیگیرد و با درنظر گرفتن فاکتورهای سرمایۀ انسانی کار می کند.
تجربۀ کار در کانادا به افرادی که قصد دارند از این مسیر مهاجرتی اقدام کنند، امتیازات ارزشمندی را به سیستم جامع رتبه بندی (Comprehensive Ranking System) اضافه می کند و در مقایسه با متقاضیان بالقوۀ دیگر در “لیست متقاضیان موجود در سیستم اکسپرس اینتری” یا همان pool، مزایای رقابتی ایجاد میکند.
متقاضیان دارای مدرک و تجربۀ کار در کانادا، در هنگام تقاضا برای PNP و یا در صورت تحصیل در کِبِک، برای برنامۀ تجربۀ کِبِک (Quebec Experience Program) شانس موفقیت بیشتری را در کارنامۀ خود خواهند داشت.
فراتر از اهمیت “اجازۀ کار پس از فارغ التحصیلی” (Post-Graduation Work Permit) برای دانشجویان بین المللی، کارفرمایان کانادایی نیز بهرۀ بسیار از این مجوز خواهند برد.
به طور کلی، کارفرمایان کانادایی برای استخدام نیروی کار خارجی باید فرآیند طولانی و پرهزینه ای را که تحت عنوان ارزیابی بازار کار Labour Market Impact Assessment (LMIA) شناخته می شود را طی کنند و در این برنامه آنها باید ثابت کنند که سعی کرده اند یک کانادایی تبار را استخدام کنند اما موفق به انجام این کار نشده اند.
هر چند که این روند برای افراد دارای ویزایِ کارِ آزاد (open work permit)، مانند دارندگان “اجازۀ کار پس از فارغ التحصیلی” الزامی نمی باشد.
از این رو، دارندگان ویزای کار آزاد (open work permit)، این فرصت را در اختیار کارفرمایان کانادایی قرار می دهد تا بدون موانع خاص و قوانین دست و پا گیر، اقدام به استخدام نیروی کار مورد نیاز کنند.
ویزاهای کار، اعتبار محدودی دارند و مشکلات مربوط به “اجازۀ کار پس از فارغ التحصیلی” نیز از همین موضوع نشأت می گیرد. دربیشتر موارد، PGWP قابل تمدید نمی باشد و اینجا می توان گفت که PGWP نیز دارای مشکلاتی است.
اگرچه که این شرایط در حال تغییر است. در تاریخ 8 ژانویۀ 2021، دولت کانادا سیاست جدیدی را اعلام کرد که دانشجویان بین المللی با “اجازۀ کار پس از فارغ التحصیلی” که در کانادا می باشند و مجوز آنها رو به اتمام و یا منقضی شده است، می توانند در خواستِ مجوزِ کارِ آزاد (open work permit) بدهند.