استراتژی استان نیوبرانزویک برای جبران کمبود نیروی کار پرستاری به دنبال جذب فعال پرستاران با مدارک رسمی از کشورهایی با استانداردهای حرفه ای مشابه است.
استان نیوبرانزویک با توجه به کمبود زیاد پرستار به دنبال استخدام پرستاران آموزش دیده بین المللی با مدارک رسمی در سیستم مراقبت های بهداشتی این استان است.
رشد نرخ جمعیت سالمند استان نیوبرانزویک از تمامی استان های دیگر کانادا بالاتر است و استخدام پرستاران دارای تحصیلات بین المللی، یکی از چهار اقدام اجرایی است که برای برآوردن تقاضای پرشتاب خدمات مراقبت های بهداشتی دراز مدت این استان انجام می شود.
برنامه ها و سیاست گذاری های مدون استان نیوبرانزویک برای استخدام پرستاران خارجی با توجه به پیش بینی کمبود حداقل 130 پرستار در هر سال تا 10 سال آینده، رشد میانگین سنی پرستاران، کاهش نرخ ثبت نام متقاضیان تحصیل در رشته پرستاری و میزان جذب 30 درصدی دانشجویان پرستاری پیاده سازی و اجرا می شود.
استان نیوبرانزویک تا سال 2028، کمبود 1300 پرستار و نیاز به جذب 4376 پرستار را در سیستم مراقبت های بهداشتی این استان پیش بینی کرده است.