در ادامه به بعضی از مشاغل خواهیم پرداخت که در طول پاندمی کرونا، تقاضای بیشتری را برای نیروی کار داشتهاند.
پاندمی کرونا شیوۀ کار کردن کاناداییها را تغییر داده است. درحالی که در بعضی از بخشها، ما شاهد از دستدادن گسترۀ وسیعی از مشاغل هستیم، بخشهای دیگری وجود دارند که به دنبال جذب استعدادهای بیشتر میباشند.
دولت فدرال کانادا دربارۀ چگونگی تأثیر پاندمی کرونا بر بازارِ کار در استانها و قلمروهای مختلف کانادا تحقیقاتی را انجام داده است. در استان انتاریو پژوهشگران 109 شغل که در مقایسه با روزهای پیش از کرونا، شاهد تغییرات بزرگی در شرایط اشتغال خود بودند را، تجزیه و تحلیل کردند.
در ادامه به بعضی از مشاغل خواهیم پرداخت که در طول پاندمی کرونا، تقاضای بیشتری را برای نیروی کار داشتهاند. این مشاغل براساس کد طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) فهرست شدهاند.
جهت اطلاعات بیشتر در مورد چشمانداز شغلی، دولت فدرال، یک ابزار تجزیه و تحلیل موقعیت فعلی را ارائه کرده است که جویندگان مشاغل خواهند توانست مشاغل موردنیاز روز را در این ابزار مشاهده کنند.
1- مدیران تبلیغات، بازاریابی، و روابط عمومی (NOC 0124)
اگرچه که صرف بودجه برای تبلیغات سنتی در طول پاندمی کرونا کاهش یافته است و به طبع آن بر نیروی کار تأثیر گذشته است، این صنعت هر چه بیشتر به سوی دیجیتالیشدن پیش میرود. به علاوه، بودجههای اولیه نشان میدهند که شرکتها قصد دارند هزینههای تبلیغات، بهویژه تبلیغات دیجیتال را افزایش دهند.
2- مدیران سیستمهای رایانهای و اطلاعاتی (NOC 0213)
شرکتهایی که پیشاز این بهطورمحدود اجازۀ کار در خانه را به کارمندان خود میدادند، هماکنون بیشتر به مدیران سیستمهای کامیپوتری و اطلاعاتی متکی هستند.
بسیاری از شرکتها به دنبال اجرای کار از راه دور برای مدتی طولانی بودند. ازسوییدیگر خدمات مجازی بیشتری مانند بازرگانی الکترونیک، قرارملاقاتهای پزشکی غیرحضوری و سایر خدمات مجازی باعث خلق فرصتهای شغلی بیشتر در حوزه فناوری اطلاعات شده است.
بهنظر میرسد با روی آوردن شرکتها به روشهای نوین کاری، تقاضا برای متخصصین تکنولوژی دوچندان شده است.
3- زیستشناسان و دانشمندان حوزههای مرتبط (NOC 2121)
این کارکنان شامل ایمنشناسان، ویروسشناسان، متخصصان اطلاعات زیستی و داروسازانی است که درحالتحقیق بر کروناویروس هستند.
تحقیق و توسعۀ واکسنهای بیشتر و روشهای درمانی جدید همچنان ادامه خواهد داشت.
ازسوییدیگر، نسل حاضر، یک بیماری ویروسی (کووید-19) را تجربه کرده است، انتظار میرود افزایش آگاهی مردم نسبت به این نوع از بیماریها، موجب فرصتهای تحقیقاتی بیشتر بر ویروسها میشود.
4- مشاوران و تحلیلگران سیستمهای اطلاعاتی (NOC 2171)
بهمانند مشاغل بخش IT، مشاوران و تحلیلگران سیستمهای اطلاعاتی نیز برای کمک به شرکتها برای کار از راه دور نقش بسیار مهمی را ایفا کردهاند. زمانی که انتاریو در قرنطینه بود، تحلیلگران سیستمهای اطلاعاتی، کارمندان اساسی محسوب میشدند.
فاکتورهای دیگری نیز وجود دارد که تقاضای طولانی مدت نیروی کار در این ردۀ شغلی را نشان میدهند. بهعنوانمثال، درحالحاضر شرکتهای بیشتری درحالگسترش محصولات و خدمات خود بهصورت آنلاین هستند. فرآیندهای دیجیتال در حال رشد هستند و خطر شکافهای امنیت سایبری نیز روبهرشد هستند.
ازسوییدیگر، تحلیلگران هوش مصنوعی، به دلیل افزایش ضریب علاقه به استفاده از راهحلهای هوش مصنوعی برای مشاغل مختلف، ممکن است که شاهد فرصتهای شغلی بیشتری باشند.
5- تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده (NOC 2172)
در دوران پاندمی کرونا ویروس، دولتها و سایر سازمانها ردیابی موارد و تجزیه و تحلیل دادههای مربوط به کووید-19 را در اولویت کار خود قرار دادند. تحلیلگران پایگاه داده در فرآیند تجزیه و تحلیل دادههای کووید-19، نقش اساسی داشتند. علاقۀ مستمر به دادهها و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به کووید-19، این فرصتهای شغلی را پشتیبانی خواهد کرد.
علاوهبراین، نگرانیهای زیادی در رابطه با جمعآوری، ذخیره و مدیریت اطلاعات به دنبال تقاضای بیشتر برای خدمات مجازیِ اجتماعی و درمانی، وجود دارد. گرایش به سوی راهحلهای آنلاین باعث افزایش فرصتهای شغلی برای کارشناسان این حوزه خواهد شد.
6- برنامهنویسان کامپیوتر و توسعهدهندگان رسانههای تعاملی (NOC 2174)
در ابتدای شیوع کرونا ویروس، این بخش از نیروی کار برای کمک به طراحی رسانههای دیجیتال مرتبط به کووید برای پشتیبانی از انتشار اطلاعات، بسیار مورد توجه بودند. بسیاری از کارکنان، به دلیل ماهیت این مشاغل، از منزل، کار خود را دنبال میکردند.
افزایش تقاضا برای محطولات و خدمات دیجیتال، علیالخصوص با رشد بازار جهانی آموزش الکترونیک، فرصتهای شغلی این حوزه را، مورد حمایت خود قرار خواهد داد.
در انتاریو، دولت استانی درحالهمکاری با سازمانهای مختلف برای ایجاد منابع دیجیتالی برای یادگیری آنلاین هستند.
7- طراحان و توسعهدهندگان وب (NOC 2175)
طراحان و توسعهدهندگان وب، بخشی جدایی ناپذیر در ساخت وبسایتهای مرتبط با کووید-19 برای کمک به انتشار اطلاعات هستند. بسیاری از کارکنان، به دلیل ماهیت این مشاغل، از منزل کار خود را دنبال میکنند.
افزایش تقاضا برای محصولات و خدمات دیجیتال، علیالخصوص با رشد بازار جهانی آموزش الکترونیکی، فرصتهای شغلی این حوزه را مورد حمایت قرار خواهد داد.
در انتاریو، دولت استانی به منظور خلق منابع دیجیتال برای آموزش آنلاین، با سازمانهای مختلفی همکاری میکند.
8- متخصصان تکنولوژی آزمایشگاههای پزشکی (NOC 3211)
پیشاز پاندمی کرونا، به دلیل تعداد زیاد بازنشستگان و همچنین تعداد کم فارغالتحصیلان برای جایگزینی با آنها، کمبود متخصصان آزمایشگاهی وجود داشت. شیوع ویروس کرونا باعث شده است که تأمین نیروی کار در این حوزه با مشکلات عدیدهای مواجه باشد، حتی با وجود افزایش تعداد کارکنان در این حوزه. این استان بودجۀ جدیدی را به برنامۀ آموزش نیروی کار آزمایشگاهی در راستای کاهش بار کاریِ متخصصانِ تکنولوژیِ آزمایشگاههایِ پزشکی و دستیاران آنها اختصاص داده است.
با ادامۀ پاندومی کرونا و پیرشدن جمعیت، تا زمانی که فارغالتحصیلان جدید به حدنصاب کافی برسند، تعداد فرصتهای شغلی در این حیطه، رو به ترقی خواهد بود.
9- طراحان و تصویرپردازان گرافیکی (NOC 5241)
با خلق محصولات دیجیتالی بیشتر، فرصتهای شغلی بیشتری برای طراحان و تصویرپردازان گرافیکی فراهم میشود. بهویژه در ایجاد محتوا و گرافیک برای سیستم عاملهای تجارت الکترونیک، بانکداری آنلاین و آموزش از راه دور.