کبک لیستِ مشاغلِ فرآیندِ ارزیابی تاثیرِ بازارِ کارِ LIMA را به روزرسانی می کند.
در استان کبک، کارفرمایان جهت استخدام نیروی کار موقت خارجی (temporary foreign workers) در تعدادی از مشاغل، می توانند از اثبات تلاش های استخدامی خود (proof of recruitment efforts) برای نیروی کار محلی معاف باشند.
کبک لیست مشاغل تسهیل یافتۀ ارزیابی تأثیر بازار کار LIMA (Labour Market Impact Assessment) را منتشر کرد.
هر ساله لیستی از مشاغل (occupations) به روز شده توسط وزارت مهاجرت کبک (Quebec’s Ministry of Immigration) منتشر می شود که به موجب آن کارفرمایان برای استخدام نیروی کار خارجی (foreign worker) دیگر نیاز به تبلیغ فرصت شغلی برای نیروی کار داخلی ندارند. لیست جدید در سال جاری قابل استناد است و در تاریخ 24 فوریه به صورت عمومی اعلام شد.
همانند سال گذشته، لیست مشاغل واجد شرایط این پروسۀ تسهیل شده (facilitated processing)، کل استان کبک را پوشش می دهد و براساس نیازهای نیروی کار (labour needs) در کل استان است.
با توجه به لیست مشاغل سال گذشته، حذف و اضافه هایی در فهرست سال جاری انجام شده است. در لیست امسال 181 شغل وجود دارد که بعضی از این مشاغلِ اضافهِ شدهِ،
مدیران اپراتورهای مخابراتی (telecommunication carriers managers)
مدیران سیستم های رایانه ای و اطلاعاتی (computer and information systems managers)
مدیران ساخت و بازسازی منازل (home building and renovation managers)
دانشمندان علوم زمین شناسی و اقیانوس شناسان (geoscientists and oceanographers) را شامل می شود.
تغییرات اعلام شده در این لیست بلافاصله قابل استناد و اجرا (effective immediately) می باشد. یک دورۀ انتقال (transition period) 30 روزه برای کارفرمایان و یا نمایندگان آنها وجود دارد تا امکان بررسی درخواست های ارسال شده بنابر فهرست سال گذشته، مهیا باشد.
لیست مشاغل تسهیل یافتۀ ارزیابی تأثیر بازار کار لیما (Quebec’s List of Occupations for Facilitated LMIA) توسط ادارۀ کار کبک و با همکاری وزارت مهاجرت کبک (ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration) و براساس سیستم “رده بندی مشاغل ملی” (National Occupational Classification) کانادا در سال 2016 تنظیم شده است.
کارفرمایان کبک (Quebec employers) که ارائه دهنده یکی از مشاغل و یا عناوین شغلی موجود در این فهرست می باشند، باید روند تسهیل شده (facilitated procedure) را طی نمایند.
«LIMA» تسهیل شده در کبک
کارفرمایان کانادایی که به دنبال استخدام نیروی کار موقت خارجی هستند، پیش از ارزیابی تاثیرِ بازارِ کار (LIMA)، باید ثابت کنند که از طُرُق مختلف، یک موقعیت شغلی را تبلیغ کرده اند و برای جذب نیروی کار محلی تمام تلاش خود را کرده اند.
این تلاش ممکن است شامل آگهی موقعیت شغلی به مدت 28 روز و مصاحبه با متقاضیان واجد شرایط (eligible candidates) باشد و به دولت کانادا ثابت کنند که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی (Canadian citizen or permanent resident) مایل و یا قادر به استخدام در این موقعیت شغلی نیست و لزوم استخدام نیروی کار خارجی (hiring of a foreign worker) برای کارفرما غیرقابل اجتناب می باشد.
روند کاری برای کارفرمایان کبک (Quebec employers) در استخدام نیروی کار خارجی، با کارفرمایان سایر استان های کانادا متفاوت است.
کارفرمایان کبک که نیروی کار موقت خارجی را برای مشاغل خاصی استخدام می کنند، نیز باید درخواست ” ارزیابی تأثیر بازار کار LIMA را ارائه دهند. اما نیازی به ارائه اثبات آگهی شغلی و تلاش برای استخدام نیروی کار محلی را ندارند. این روش درخواست تحت عنوان «LIMA تسهیل شده (Facilitated LMIA) شناخته می شود.
درخواست های «LIMA تسهیل شده» باید توسط مقامات فدرال و استانی تأیید شوند. بنابراین، کارفرمایانی که مایل به استخدام نیروی کار خارجی هستند، باید فرم های درخواست و مدارک مورد نیاز را به اداره توسعه کار و امور اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) و همچنین، وزارت مهاجرت کبک (MIFI) ارسال کنند.