اقتصاد کشور کانادا در حال بهبود از پاندومی کرونا است و انتظار می رود محدودیت ها، قرنطینه ها و همچنین منع رفت و آمدها در نهایت برداشته شوند.
با شروع پاندومی کرونا، بسیاری از مشاغل شروع به انطباق و یا تغیر کردند.
کسب و کارها استفاده از پلتفرم های آنلاین و همچنین تماس های ویدئویی را آغاز کردند. کسب و کارهای دیگری که به حضور فیزیکی کارکنان خود نیاز داشتند، مطابق با توصیه های دولت، سیاست های ایمنی و بهداشتی مانند استفاده از ماسک و حفظ فاصله فیزیکی را اجرا کردند.
علاوه بر این تغییرات، تعداد زیادی نیز شغل خود را در نتیجه پاندومی کرونا از دست دادند، این میتوانست به این دلیل باشد که برخی از بخش ها به دلیل محدودیت های به وجود آمده، نسبتاً غیرفعال شدند. اگرچه، این شرایط در نیمۀ دوم سال تغییراتی به همراه داشت.
هم اکنون وقت آن است که نگاهی به آینده داشته باشیم. بیشتر از دوم سوم کارفرمایان کانادایی مجدداً برای استخدام کارمندانی برنامه ریزی می کنند که به دلیل پاندومی کرونا، تعدیل شده بودند و متخصصان حوزه های مختلف، چشم اندازی را از سال 2021 ترسیم می کنند.
شرکت مشاورۀ منابع انسانی “Randstad Canada” پیش بینی خود را جهت برترین مشاغل کانادا در سال 2021 منتشر کرده است. براساس گزارش این شرکت تعداد زیادی از مشاغل موردنیاز خواهند بود و مشاغلی که به مهارت های تخصصی نیاز دارند، شانس بیشتری برای استخدام در سال 2021 خواهند داشت.
10شغل برتر و پرتقاضا در کانادای 2021
نمایندۀ خدمات مشتریان (Customer Service Representative)
در نیتجه پاندومی کرونا، نیاز به نمایندگان خدمات مشتریان به طور چشمگیری افزایش یافته است. آنها با مشتریانی سرو کار دارند که آسیب عاطفی و احساسی دیده اند. این مشتریان انتظار دارند که با شخصی واقعی صحبت کنند تا اینکه بتوانند به شکلی حرفه ای شرایط آنها را درک کرده و مشکل را حل نمایند. استراداد هزینه و کنسل کردن از جمله فعالیت های این بخش می باشد.
راننده (Driver)
قرار گرفتن این شغل در این فهرست، اصلاً جای تعجب ندارد. به دلیل پاندومی کرونا، رانندگان به ویژه رانندگان کامیون، بسیار مورد نیاز هستند، بسیاری از آنها مسئول تحویل محصولات پزشکی و درمانی به بیمارستان ها و همچنین اقلام ضروری به فروشگاه ها در سراسر کانادا می باشند.
پرستار رسمی (Registered nurse)
پیش از پاندومی کرونا، کمبود پرستار مجاز در کانادا محسوس بود. شیوع این بیماری، با توجه به نیاز بیماران به مراقبت های ویژه، نیاز به پرستاران را دو چندان کرده است. برآوردها حاکی از آن است که تا سال 2021 کانادا برای مراقبت از جمعیت سالخوردۀ خود به 60 هزار پرستار نیاز خواهد داشت.
کارگر ساده (General labourer)
نیاز به کارگر ساده در سراسر کشور وجود دارد. اگر به این مشاغل علاقمند می باشید، تعداد آگهی های این نوع مشاغل در کانادا بسیار زیاد است، بیشتر از آن چه که کارفرمایان به سادگی قادر به تأمین آن باشند.
مهندس برق (Electrical engineer)
مهندسان برق، در دستۀ مشاغل پرتقاضا می باشند چرا که بسیاری از شرکت ها جهت ادامۀ فعالیت خود در پاندومی کرونا به سیستم های ارتباطی پیچیده ای نیاز دارند. تقاضا برای مهندسان برق با تخصصی فراتر از مهارت های فنی به شدت مورد نیاز می باشد.
توسعه دهندۀ نرم افزار (Software developer)
می توان گفت که دو دلیل برای نیاز به این افراد وجود دارد: 1- کارمندانی که به دورکاری از خانه ادامه می دهند و 2- محبوبیت روزافزون کسب و کار الکترونیکی. افرادی که توانایی کدنویسی و برنامه نویسی و ساخت اپلیکیشن و وبسایت داشته باشند، ممکن است که بتوانند در کانادا استخدام شوند.
حسابدار (Accountant)
در زمان بی ثباتی مالی، نیاز به حسابداران محسوس تر می باشد. حسابدارانی که می توانند به کسب و کارها در زمینۀ مسائلی نظیر ارزیابی بودجۀ دولتی و معافیت های مالیاتی مشاوره دهند. آنها همچنین به مشاغل کمک می کنند تا اینکه در رابطه با رشد اقتصادی، تصمیمات جدی را بگیرند.
مدیریت منابع انسانی (HR manager)
در زمان پاندومی کرونا، نقش مدیران منابع مالی از اهمیت بالایی برخوردار می باشند. وجود این مدیران در سیاست های مرتبط مانند دورکاری، ایمنی و سلامت حرفه ای حائز اهمیت می باشد. آنها همچنین مسئول حفظ روحیۀ کارمندان در چنین شرایطِ سختی هستند.
مشاور مالی (Financial advisor)
با توجه به اینکه بسیاری از مردم در نتیجۀ پاندومی کرونا احساس امنیت اقتصادی کمتری می کنند، درک این موضوع که مشاوران مالی در این لیست قرار دارند، ساده است. آنها به افرادی که در زمینۀ پرداخت رهن، اجاره خانه و سایر بدهی های خود با مشکل روبرو باشند پشتیبانی و مشاوره می دهند.
بخش فناوری (Tech Sector)
چه کرونا باشد یا خیر کمبود نیروی کار در بخش فناوری دیده می شود. به همین دلیل، آنتاریو و بریتیش کلمبیا برنامه های مهاجرتی ویژه ای را تدارک دیده اند که جهت استخدام فعالان این حوزه متمرکز می باشند. استعدادهای فنی، علی الخصوص در کلان شهرهایی مانند تورنتو، ونکوور و مونترال بسیار پرتقاضا می باشند.