طبق تازهترین گزارشهای ادارۀ آمار کانادا (Statistics Canada) این کشور بیش از 1,000,000 فرصت شغلی خالی دارد.
کمبود نیروی کار در کانادا یکی از نتایج اقتصادی بسیار مهم پاندومی کرونا است. کسب و کارهای بزرگ و کوچک به سختی کارکنان جدید موردنیاز خود را پیدا می کنند و مشوق های اقتصادی همچون دستمزد بالاتر، مزایای بیشتر و ساعت کاری انعطافپذیر را برای جذب نیروی کار در نظر گرفته اند.
براساس تازهترین گزارش ها توسط ادارۀ آمار کانادا، فرصت های شغلی به بالاترین میزان خود در ظرف چند دهۀ اخیر رسیده اند.
فرصتهای شغلی در خدمات مرتبط با ارائۀ سرویس، صنایع غذایی و کسب و کارهای مرتبط با خرده فروشی به میزان یک سوم افزایش داشته است.
این درحالی است که حدود یک پنجم از فرصت های شغلی مربوط به بخش مهمانیاری (شامل رستوران ها و هتل ها) است. میزان فرصت های شغلیِ خالیِ این بخش در سال جاری در مقایسه با فرصت های شغلیِ خالیِ سال گذشته، رشد 15 درصدی را تجربه کرده است که این بالاترین آمار گزارش شده محسوب می شود.
طبق جدیدترین آمار به دست آمده، فعالیت های اقتصادی و جذب نیروی کار به عنوان کارفرما باعث ایجاد نقش های جدیدی در کانادا شده و در نتیجه شاهد افزایش موقعیت های شغلی در کانادا هستیم.
جدیدترین گزارش های مرتبط با فرصت های شغلی در کانادا-2022
طبق جدیدترین گزارش ها، کارفرمایان کانادایی به دنبال پر کردن بیش از 1,000,000 موقعیت شغلی خالی از ابتدای ماه مارس 2022 بوده اند. تعداد مشاغل خالی در این کشور در ماه مارس به رکورد جالب 1,012,900 نفر رسید که بیشتر از رکورد قبلی خود یعنی 988،300 نفر در سپتامبر سال 2021 بود. از این رو فرصت های شغلی در تمامی استان های کانادا رو به افزایش است که بیشترین افزایش را ما در استان های ساسکاچوان، نوااسکوشیا و نیوفاندلند و لابرادور شاهد هستیم.
بازار کار کانادا و حل شدن مشکلات آن-2022
هماکنون کانادا در دوران احیای اقتصادی پساکرونایی به سر می برد و محدودیت ها و قرنطینه های ناشی از این بیماری روز به روز کم رنگ تر شده و به زودی تمامی این محدودیتها، مرتفع خواهند شد. با شیوع پاندومی کرونا، بسیاری از کسب و کارها در کانادا، سازوکارهای جدیدی را برای تطبیق با شرایط به وجود آمده اندیشیدهاند. از جملۀ این سازوکارها می توان به کاهش ساعات کار حضوری و جایگزینی روش کار حضوری به دورکاری اشاره کرد. پلتفورمهای تماس ویدیویی آنلاین جهت برگزاری جلسات کاری تبدیل به ابزاری متداول در میان کسب و کارهای کانادایی و حتی جهانی شد.
شرایط حاضر در بازار کار کانادا به شکلی است؟
بازار کار کانادا از فاجعۀ بیکاری میلیونی افراد در سال گذشته رهایی یافته و هماکنون آمار کاناداییهای شاغل از زمان شیوع پاندومی کرونا به بالاترین حد خود رسیده و همچنین نرخ مشارکت نیروی کار در بیشتر گروه های سنی به میزان قابل قبولی افزایش یافته است. به عبارتی می توان گفت که کرونا باعث شده که بسیاری از افراد از کار کردن واهمه داشته باشند و همین موضوع خود باعث شده که کارفرمایان کانادایی به نیروی کار متخصصِ خارجیِ نیاز بیشتری داشته باشند. اگرچه که نباید فراموش شود که استان های کم جمعیت کانادا حتی پیش از شیوع کرونا نیز به نیروهای کار متخصص نیاز داشتند.
بر اساس نتایج تحقیق بانک توسعه کسب و کارهای کانادا، ۶۴% کسب و کارهای کانادا اعلام کردهاند کمبود نیروی کار، رشد آنها را محدود کرده است. مرکز آمار کانادا نیز وجود نزدیک به ۷۳۲ هزار فرصت شغلی در ۳ ماه دوم سال جاری را گزارش کرده است. این فرصتهای شغلی در تمامی کانادا پراکنده شدهاند، اما بیشترین آنها در کِبِک، آنتاریو و بریتیش کلمبیا دیده میشوند.
تفاوت بین میزان بیکاری مهاجران و غیرمهاجران
با توجه به اطلاعات بدست آمده از ادارۀ آمار کانادا، مهاجران و بومیان کانادا به میزان یکسانی در بازار کار این کشور دچار آسیب شده اند و این نشان می دهد که رویکرد کلی دولت آتاوا از لحاظ سیاست های حمایتی و رویکردهای اقتصادی-سیاسی در قبال با مهاجران، حتی در دوران سیاه کرونا نیز به دور از هرگونه تبعیضی بوده است، این یعنی بومیان کانادا و مهاجران به میزان یکسانی با نرخ بیکاری دست به گریبان بوده اند که خود مهر تأییدی بر درستی و عدم وجود هر گونه تبعیض نژادی در این کشور آزاد است.