اکسپرس اینتری چیست؟
محبوب ترین مسیر مهاجرتی به کانادا و اخذ اقامت دائم از طریق سیستم مدیریت اکسپرس اینتری است.
برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP)، گروه تجربه کانادایی (CEC)و برنامه نیروی فنی متخصص فدرال (FSTP) که از طریق آن به متقاضیان واجد شرایط با استفاده از سیستم جامع رتبه بندی (CRS) امتیاز داده می شود و رتبه بندی می شوند
اولین قدم برای متقضایانی است که صلاحیت و شایستگی خود را در یکی از این 3 برنامۀ فوق‌الذکر مورد ارزیابی قرار داده‌اند. متقاضیان واجد شرایط می توانند پس از آن برای اخذ امتیاز CRS خود، پروفایلی را در سایت ادارۀ مهاجرت و شهروندی کانادا  (IRCC)  ایجاد کنند.
امتیاز CRS بر اساس معیارهایی مانند تجربۀ کاری، مهارت های زبانی، تحصیلات و دیگر معیارهای سرمایۀ انسانی تعلق می گیرد که هر چقدر نمرۀ CRS شما بالاتر باشد، احتمال اینکه شخص متقاضی دعوتنامه برای درخواست یا همان دعوتنامۀ اقامت دائم (ITA)  را از IRCC دریافت کند بیشتر است.
افرادی موفق به اخذ دعوتنامه ITA اکسپرس اینتری خواهند شد که پس از رتبه‌بندی بیشترین امتیازات را به عنوان نامزدهای منتخب کسب کرده باشند. بنابراین این دعوتنامه برای آن دسته از افراد خوش شانسی که نمره بالایی در سیستم CRS کسب کرده‌اند، از سوی اداره مهاجرت و شهروندی کانادا ارسال خواهد شد.

اکسپرس اینتری

“اکسپرس‌اینتری” یک سیستم مدیریت برنامۀ مهاجرت به کانادا برای سه برنامه گروهِ اقتصادی فدرال است. همچنین این سیستم مهمترین منبع تأمین نیروی کار ماهر از خارج از کشور کانادا می باشد.

1-برنامۀ اکسپرس‌اینتری نیروی کار متخصص فدرال: برای متخصصین ماهری که قصد مهاجرت به کانادا را دارند مناسب خواهد بود.

2- برنامۀ اکسپرس‌اینتری نیروی کار ماهر فدرال: این برنامه همچنین برای افرادی مناسب است که در برخی از مشاغل فنی تجربه و یا تخصص دارند و قصد اقدام جهت مهاجرت از‌طریق مهارت فنی خود را دارند.

3- برنامۀ اکسپرس‌اینتری تجربۀ کانادایی: این برنامه همچنین برای افرادی است که حداقل 1 سال به صورت تمام وقت در کشور کانادا تجربۀ کاری داشته‌اند و قصد دارند اقامت دائم خود را از این طریق به دست آورند. متقاضیان برای ورود به سیستم اکسپرس‌اینتری می‌بایست در یکی از این برنامه‌ها واجدشرایط باشند. آنها براساس عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقۀ کار و مهارت در زبان انگلیسی و فرانسه، و چند مؤلفۀ دیگر ارزیابی می‌شوند.

اکسپرس‌اینتری از یک سیستم مبتنی‌بر امتیاز یا همان (CRS سیستم جامع رتبه‌بندی) برای رتبه‌بندی پروفایل متقاضیان مهاجرت استفاده می‌کند. متقاضیانی که بیشترین امتیاز را کسب کرده‌اند دعوت‌نامۀ ITA (دعوت‌نامه برای درخواست نامه‌ای است که به‌صورت‌خودکار از‌طریق نمایه‌های اکسپرس‌اینتری به داوطلبان این برنامۀ مهاجرتی صادر می‌شود) را می‌توانند در بخش مکاتبات اکسپرس‌اینتری مشاهده کنند، اخذ این دعوت‌نامه بدین معناست که امکان اخذ اقامت دائم کانادا برای شما وجود دارد. اگر درخواست شما تأیید شود، ادارۀ مهاجرت کانادا تأییدیۀ اقامت دائم یا همان COPR را صادر می‌کند. متقاضیان تأییدشده سپس مراحل فرود یا landing را تکمیل می‌کنند.

اکسپرس اینتری در سال 2023
در سال ۲۰۲۳، اداره مهاجرت قصد دارد نحوۀ پذیرش متقاضیان اکسپرس‌انتری را هدفمند کند تا در سیستم جدید، پذیرش‌ها، به ‎جای صدور دعوت‌نامه براساس نمرۀ سی‌آر‌اِس یا همان سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS)، متقاضیانی را هدف قرار دهد که دارای تجارب شغلی خاص، مهارت‌های زبانی و یا سوابق تحصیلی هستند.

تغییرات اکسپرس اینتری در سال ۲۰۲۳
به‌روزرسانی سیستم NOC
در 16 نوامبر، ادارۀ مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) رسماً از ناک شغلی 2016 بهTEER(سیستم سطح آموزش، تجربه و مسئولیت ها) 2021 ارتقا پیدا کرد.
بر اساس ناک شغلی 2016، داوطلبان اکسپرس اینتری به تجربه کاری نیاز دارند که تحت انواع مهارت های شغلی ناک 0 ، A  یا B  طبقه بندی می‌شوند. ارتقاء ناک شغلی 2021 به TEERسیستم سطح آموزش، تجربه و مسئولیت‌ها است.
هدف از سیستم جدید کمک به درک و تشخیص بهتر صلاحیت‌ها و تجارب شغلی متقاضیان است تا اطمینان حاصل شود که آن‌ها می‌توانند راحت‌تر به بازار کار کانادا بپیوندند. در نتیجه این تغییرات، ۱۶ شغل جدید به لیست مشاغل واجد شرایط اکسپرس‌اینتری اضافه شده است.

قرعه‌کشی‌های هدفمند
لایحۀ 19-C موافقت سلطنتی را در پارلمان کانادا دریافت کرد.
بر اساس این لایحه، اختیارات جدیدی به وزیر مهاجرت تفویض شد که به موجب آن به وزیر مهاجرت اجازه می‌دهد تا از میان متقاضیان اکسپرس اینتری افرادی را بر اساس یک هدف اقتصادی خاص، گروه‌بندی و از میان آن‌ها متقاضیانی را دعوت کند که بالاترین امتیازها را دارند.

تغییرات ناک‌های اکسپرس اینتری (NOC)   در هر دهه

یک سیستم ملی به رسمیت شناخته شده و استانداردی است که توسط اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) برای ارزیابی تجربه کاری متقاضیان مهاجرت از آن استفاده می کنند، انتخاب کد NOC مناسب یکی از مهم ترین بخش های درخواست مهاجرتی به شمار می‌آید.

با بازنگری کلی به NOC، همۀ درخواست‌هایی که پس از راه‌اندازی سیستم جدید ارسال می‌شوند، از متقاضی می‌خواهند که کد پنج رقمی جدید- NOC را وارد کنند.

اداره آمار کانادا در وب‌سایت خود اعلام کرده است: «هر 10 سال، در NOC ها یک بازنگری ساختاری عمده انجام می‌شود که به موجب آن گروه‌های شغلی موجود در کنار اطلاعات جمع‌آوری‌شده از بسیاری از ذینفعان مربوطه از طریق یک فرآیند مشاوره‌ای مورد بررسی قرار میگیرند.

انتشار NOC 2021 محصول این چرخه 10 ساله بود و منعکس کننده تغییرات در اقتصاد و ماهیت کاری. نظرات مردم و به ویژه ذینفعان، بخش مهمی از فرآیند بازنگری را رقم خواهد زد.

هر استان و منطقه ای در کانادا از NOC برای شناسایی مشاغل مورد تقاضا که باید توسط برنامه های مهاجرتی سر و سامان داده شود استفاده می کند.

مقدمه ای بر اکسپرس اینتری و CRS

CRS یک شبکه امتیازی است که اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) برای رتبه بندی افراد امیدوار به مهاجرت به کانادا از طریق هر یک از 3 برنامه موجود در سیستم مدیریت برنامه اکسپرس اینتری – کلاس تجربه کانادایی (CEC)، برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP) و برنامه نیروی فنی متخصص فدرال (FSTP)، استفاده می کند.

 CRS  با ارزیابی آنچه که دولت کانادا از آن به عنوان “عوامل اصلی سرمایه انسانی” یاد می کند، شروع می شود که شامل ویژگی های ذیل است:

• سن، تحصیلات، توانایی زبان اول (انگلیسی)، توانایی زبان دوم (فرانسوی) و تجربه کار کانادایی.
• برای این منظور، ما بر روی اولین مورد در لیست بالا یعنی سن تمرکز خواهیم کرد.

سیستم CRS کانادا بیشترین امتیاز سنی را برای متقاضیان اکسپرس انتری 20 تا 29 ساله (100) فراهم می کند. اگر 30 سال یا بیشتر دارید، امتیازاتی که در رده سنی دریافت می کنید هر سال به تدریج کاهش می یابد (95 امتیاز برای متقاضی 30 ساله، 90 امتیاز برای متقاضی 31 ساله و غیره). متقاضیان 45 سال یا بیشتر 0 امتیاز در رده سنی تحت CRS دریافت می کنند.خوشبختانه، داشتن 30 سال سن یا بیشتر به این معنی نیست که امیدهای متقاضیان اکسپرس اینتری بر باد رفته است. راه های زیادی وجود دارد که متقاضیان اکسپرس اینتری می توانند امتیاز CRS خود را در صورت درخواست در سن 30 سالگی یا بعد از آن به حداکثر برسانند.

راه های زیادی وجود دارد که متقاضیان اکسپرس اینتری می توانند امتیاز CRS خود را افزایش دهند

استراتژی 1: اخذ گزینش استانی از طریق برنامه گزیش استانی (PNP)

یکی از راه‌هایی که متقاضیان می‌توانند امتیاز CRS خود را افزایش دهند، اخذ گزینش از طریق هر یک از جریان‌های مهاجرتی ارتقا یافته برای برنامه استانی است که با اکسپرس اینتری مرتبط می باشد. در واقع، گزینش استانی از طریق PNP بهترین راه برای به حداکثر رساندن امتیاز CRS و دریافت دعوت نامه برای درخواست اقامت دائم کانادا است زیرا گزینش استانی قبل از درخواست از طریق اکسپرس اینتری می تواند 600 امتیاز اضافی برای متقاضیان کسب کند.

• PNP ها در تمام استان ها و مناطق کانادا (به استثنای کبک و نوناووت) به عنوان ابزاری برای هر منطقه وجود دارند تا متقاضیان اخذ اقامت دائم را که علاقه مند به اسکان در یک منطقه خاص در کانادا هستند را معرفی کنند.در حال حاضر، بیش از ۸۰ برنامۀ مهاجرتی PNP برای مهاجران بالقوه در سراسر کانادا از طریق ۱۱ برنامۀ گزینش استانی در دسترس می باشد که برای توزیع منافع مهاجرتی در سراسر کشور طراحی شده اند، به ویژه به این دلیل که مهاجرت به کانادا از گذشته در انتاریو، بریتیش کلمبیا و کبک متمرکز بوده است.اگر فردی به امید اکسپرس اینتری برای یک برنامه گزینش استانی (PNP) اقدام کرده و دعوتنامه برای تقاضا دریافت کند، پس از آن برای گواهی گزینش استانی درخواست داده و آن را دریافت نماید، می تواند گواهی خود را در پرونده اکسپرس اینتری ارسال کرده و ۶۰۰ امتیاز CRS دریافت نماید.
• استراتژی 2: دریافت پیشنهاد شغلی
• روش دیگری که متقاضیان می توانند امتیاز CRS خود را افرایش دهند، از طریق درخواست اکسپرس اینتری در زمانی است دارای پیشنهاد شغلی کتبی با جزئیات کامل و شرایط شغلی از جمله پرداخت حقوق، شرح وظایف و شرایط اشتغال، می باشد. در واقع، این استراتژی یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش امتیاز CRS شخص متقاضی است، زیرا داوطلبانی که دارای یک پیشنهاد شغلی معتبر هستند، بسته به موقعیت شغلی می‌توانند 50 یا 200 امتیاز CRS اضافی کسب کنند.

استراتژی 3: ارزیابی تجربه کاری

تجربه کاری می تواند به چندین روش مختلف به بهبود امتیاز CRS متقاضیان کمک کند. اولاً، تجربه کاری بیشتر می تواند به اخذ امتیاز بالاتر کمک کند. علاوه بر این، داشتن شغل بهتر می تواند به همین منوال به متقاضیان کمک کند.

استراتژی 4: بهبود توانایی زبان

توانایی زبان یکی دیگر از عناصر مهم نمرات CRS است که در دسته “عوامل اصلی سرمایه انسانی” قرار می گیرد. همانطور که در بالا ذکر شد، زبان به عنوان یک دسته بزرگتر به توانایی زبان اول و توانایی زبان دوم تقسیم می شود تا مهارت متقاضیان در زبان های انگلیسی و فرانسوی را آزمایش کند. این جزء از امتیاز CRS متقاضی می تواند تعداد قابل توجهی امتیاز را به همراه داشته باشد و آن را به بخشی ضروری از هر برنامه اکسپرس اینتری تبدیل کند.توانایی زبان یکی دیگر از عناصر مهم نمرات CRS است که در دسته “عوامل اصلی سرمایه انسانی” قرار می گیرد. همانطور که در بالا به آن اشاره شد، زبان به عنوان یک عامل مهم، به توانایی زبان اول و دوم در زبان های انگلیسی و فرانسوی تقسیم می شود؛ تا مهارت شخص متقاضی در زبان های انگلیسی و فرانسوی را آزمایش کند. این جزء از امتیاز CRS متقاضی می تواند تعداد قابل توجهی امتیاز را به همراه داشته باشد و یکی از بخش های اصلی درخواست اکسپرس اینتری است.

زبان – به مهارت در نوشتن، خواندن، صحبت کردن و گوش دادن تقسیم می شود و می تواند برای متقاضیان مهاجرت بین 128 تا 136 امتیاز کسب کند.

علاوه بر این، بخش مربوط به زبان، به دلیل امکان محاسبه در بخش های مختلف، برای افزایش امتیاز، از ارزش بالایی برخوردار است. به طور خاص، زبان به عنوان یکی از عناصر CRS، می تواند در چهار گروه زیر، منبع دریافت امتیاز باشد:فاکتورهای سرمایه انسانی- فاکتورهای همسر (در صورت وجود)- قابلیت انتقال تخصص و عوامل بیشتر.علاوه بر این، زبان همچنین می تواند با عوامل دیگری مانند آموزش ترکیب شود تا امتیاز CRS متقاضی را بهبود بخشد.مثال 1: شخص متقاضی با مدرک تحصیلی پسا متوسطه یک یا چند سال + معیار زبان کانادایی 7 (CLB) در یک یا چند توانایی توانایی در9 CLB می تواند 13 امتیاز CRS را کسب کنند.مثال 2: شخص متقاضی با 2 یا چند مدرک تحصیلی پسا متوسطه (یکی از آنها حداقل 3 ساله) + CLB 9 یا بیشتر در تمام توانایی های زبان اول می تواند 50 امتیاز CRS را کسب کند.

راهبرد پنجم: تقویت مدارک آموزشی

آموزش، یکی دیگر از عناصر “عوامل اصلی سرمایه انسانی”، بسته به جایی که متقاضی مدرک خود را دریافت کرده است (در داخل کانادا یا خارج از کانادا) می تواند بین 200 تا 250 امتیاز CRS را شامل شود. بنابراین، مدارک تحصیلی بالاتر مانند یک مدرک دیگر یا ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) (مدرک خارجی، دیپلم، گواهینامه یا هر مدرک دیگری مرتبط با رشته تحصیلی دانشجویان بین المللی در کانادا باید ارزیابی و تایید شود

ارزیابی های مختلفی برای نیازها و شرایط مختلف برای مهاجرت به کانادا وجود دارد. ارزیابی مدرک تحصیلی یا ECA باید نشان دهد که شما دوره تحصیلی خود را خارج از کانادا به پایان رسانده اید و مدرک تحصیلی شما معادل کدام دوره تحصیلی در کانادا میباشد). می تواند به افزایش امتیاز CRSشخص متقاضی کمک کند

استراتژی 6: در نظر گرفتن استفاده از همسر/شریک به عنوان متقاضی اصلی (در صورت وجود)

در موارد خاص، متقاضیان اکسپرس اینتری ممکن است متوجه شوند که همسر یا شریک قانونی آنها امتیاز CRS بهتری دارد. در چنین شرایطی، توصیه می شود متقاضی اصلی را تغییر دهید و همسر یا شریک زندگی با این عنوان معرفی شود.

شما نمی توانید بیش از یک نمایه اکسپرس اینتری داشته باشید

قانون مهاجرت کانادا به شما این اجازه را نمی دهد که بیش از یک پروفایل را به صورت همزمان ایجاد کنید. با استناد به وب‌سایت ادارۀ مهاجرت، داشتن بیش از یک نمایه به شما شانس بیشتری برای اخذ دعوتنامه را نمی‌دهد و همچنین به شما اجازه نمی‌دهد از طریق هیچ برنامۀ دیگری دعوت شوید.

• • با این حال، می توانید همسر یا شریک قانونی خود را در درخواست اکسپرس اینتری خود لحاظ کنید. هر برنامه از طریق اکسپرس اینتری یک متقاضی اصلی (PA) دارد که امتیاز سی آر اس یا همان سیستم جامع رتبه بندی (CRS) را دریافت می کند. PA یا همان متقاضی اصلی می تواند همسر و فرزندان وابسته (یعنی فرزندی که هنوز تحت حمایت والدین با آنها زندگی می کند) خود را به پروندۀ درخواست خود اضافه کند.هنگام درخواست به عنوان زوجین، تنها یک نفر می تواند PA باشد. تا زمانی که هر دو شریک حداقل برای یک برنامه مدیریت شده توسط اکسپرس اینتری واجد شرایط باشند، زوجین می توانند انتخاب کنند که کدام یک از آنها PA باشد. این قانون مهم است زیرا یکی از زوجین احتمالاً دارای امتیاز CRS بالاتری نسبت به دیگری خواهد بود.وقتی یک زوج مشترکاً درخواست خود را ارائه می کنند تنها یک نفر می تواند متقاضی اصلی باشد. مادام که هر دو نفر واجد شرایط اکسپرس انتری باشند می توانند متقاضی اصلی را از بین خود انتخاب کنند. این قاعده مهم است چرا که احتمال اینکه هر دو نفر زن و شوهر از امتیاز یکسانی در سیستم جامع رتبه بندی برخوردار باشند بسیار ضعیف است.

داشتن پرونده در بانک اطلاعاتی سیستم اکسپرس اینتری یا همان Pool، هیچ تضمینی برای اخذ دعوتنامه ITA نخواهد بود. شما در شرایطی دعوتنامه برای درخواست ITA)) را دریافت خواهید کرد که حداقل امتیاز سی آر اس CRS)) لازم برای قبولی (((به حداقل امتیاز واجد شرایط شدن در برنامه اکسپرس انتری اصطلاحا Cut off score می گویند و هر زیر گروه برای خود Cut off score مخصوص به خود را دارد ، بنابراین شما باید ببینید حداقل به چه شرایطی نیاز دارید تا امتیاز شما از این “حداقل ها” بیشتر شود تا بتوانید از بانک اطلاعاتی سیستم اکسپرس اینتری و در زیرگروه خود واجد شرایط باشید.))) در قرعه‌کشی اکسپرس اینتری را داشته باشید.

آریما چیست:

آریما یک سیستم الکترونیکی رایگان است که در دسترس همۀ افراد 18 سال به بالا است و جهت مدیریت برنامه‌های کاربردی نیروی کار ماهر استان کِبِک استفاده می شود. این سیستم بسیار شبیه سیستم اکسپرس اینتری فدرال است. متقاضیان مهاجرت به کِبِک می توانند پروفایل‌هایی را تحت عنوان “نیروی کار ماهر کِبِک” (QSWP) یا (RSWP) ایجاد و ارسال کنند. آن دسته از متقاضیانی که واجد شرایط باشند به آنها امتیاز داده می شود و در گروه متقاضیان آریما رتبه‌بندی می شوند

امتیازبندی نیروی ماهر کِبِک:

حداقل الزامات برای واجد شرایط شدن در برنامه نیروی ماهر کِبِک شامل تحصیلات، سابقه کار، مهارت در زبان انگلیسی و یا فرانسه و تمکن مالی است. متقاضیان مهاجرت به کِبِک برای واجد شرایط بودن باید حداقل الزامات فوق‌الذکر را داشته باشند تا امکان اقدام از طریق این برنامه فراهم گردد.

برنامۀ نیروی ماهر کِبِک (QSWP) چیست:

QSWP  برای نیروی کار ماهری است که از لحاظ اقتصادی بتوانند خود را در کِبِک وقف می دهند. این برنامه در میان نیروی کار ماهر و فارغ‌التحصیلان بین المللی محبوب است.استان کبک برنامه های مهاجرتی خود را بر اساس معیارها و فرایندهایی متمایز از دیگر برنامه های مهاجرتی کانادا مدیریت و برنامه ریزی می کند.متقاضیانی که درخواست اقامت دائم خود را ارسال کرده اند باید این پروسۀ کاری را ظرف 6 ماه انجام دهند، این یعنی از تاریخی که تمام اطلاعات مورد نیاز برای پردازش درخواست خود را ارسال کرده اند. (شامل تمام فرم ها و اسناد نیز می شود)

امتیازدهی در سیستم اکسپرس اینتری:وزیر مهاجرت کانادا این باور را که مقیمان موقت از طریق سیستم اکسپرس اینتری امتیاز بیشتری را اخذ می کنند را رد کرده است. اکسپرس اینتری سیستم مدیریت درخواست کانادا برای سه برنامه مهاجرتی اصلی کانادا است:

• برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP)
• کلاس تجربۀ کانادایی (CEC)
• برنامه نیروی کار فنی متخصص فدرال (FSTP)

تحولات اخیر اکسپرس اینتری

پیش از شیوع پاندومی کرونا، ادارۀ مهاجرت معمولاً تمامی متقاضیان را در قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری به صورت 2هفته یک بار پذیرش می کرد؛ این یعنی ادارۀ مهاجرت متقاضیانی که با بالاترین امتیازCRS ، صرف‌نظر از اینکه آیا آنها واجد شرایط برنامۀ مذکور می‌باشند یا خیر، دعوت میکرده است.

ادارۀ مهاجرت همواره رویکرد خود را در طول پاندمی کرونا تغییر داده است. توقف در برنامه نیروی کار متخصص (FSWP) و برنامه نیروی فنی فدرال (FSTP) به دلیل محدودیت‌های کرونایی انجام شده است. در بیشتر ماه‌های سال گذشته ادارۀ مهاجرت اولویت خود را به متقاضیان کلاس تجربۀ کانادایی داد تا بتواند به هدف خود یعنی پذیرش 401‌.‌000 مهاجر جدید تا پایان سال 2021 دست یابد.

با‌این‌حال، با افزایش تعداد رسیدگی به درخواست های تلنبار شده، ادارۀ مهاجرت به منظور کنترل لیست سیاهۀ خود و بهبود استانداردهای ارائه‌شدۀ خدمات اکپسرس اینتری، تصمیم به توقف قرعه‌کشی‌های برنامۀ مذکور برای متقاضیان برنامۀ کلاس تجربۀ کانادایی CEC) ) در سپتامبر سال 2021 گرفت. در عین حال، صدور دعوتنامه های اکسپرس اینتری برای متقاضیان برنامۀ استانی  (Provincial Nominee Program) در طی پاندومی کرونا همواره ادامه داشته است چرا که ادارۀ مهاجرت به دنبال توسعۀ اقتصادی استان‌ها و مناطق کانادا بوده و هست.