کانادا امیدوار است که در سال جاری پذیرای 431,645 مهاجر تازه وارد باشد
مهاجران گروه اقتصادی در جنوب انتاریو پس از دوران کرونایی در موقعیت های شغلی بهتری قرار گرفتند.
پاندومی کرونا برای مهاجران اقتصادی که در مرکز انتاریو و در شمال غربی تورنتو مستقر بودهاند، نتایج مثبتی داشته است، جایی که در حال حاضر به احتمال قریب به یقین، شغل هایی متناسب با تحصیلات و تجربۀ کاری خود را بیابند.
قبل از شیوع پاندومی کرونا، بسیاری از مهاجران اقتصادی در کانادا به سختی میتوانستند مشاغلی بیابند که از تحصیلات و تجربهای که در کشور خود کسب کرده بودند، استفاده کنند.
کمبود نیروی کار پساز پاندومی کرونا، فرصت های شغلی مناسبی را برای مهاجران خلق کرده است
با توجه به تشدید کمبود نیروی کار به دلیل قرنطیههای کرونایی، محدودیت های مرزی و سایر اقدامات بهداشتی که در زمان شیوع پاندومی کرونا اعمال شده است، اما این شرایط کماکان تغییر کرده است.
درگزارش ماه آوریل آقای سهراب رحمتی، هماهنگکنندۀ تحقیقات نیروی کارِ هیئتِ برنامه ریزیِ واترلو، ولینگتون و دافرین، اینگونه نوشت: «کرونا بازارِ کارِ محلی را در واترلو، ولینگتون و دافرین تغییر داده است، جایی که ما شاهد افزایش تعداد مشاغلی هستیم که به مهارت ها و تحصیلات تخصصی و کاهش نقش های عمومیِ نیرویِ کار نیاز دارند.
او در ادامه گفت: « فرصت مهمی برای متخصصانِ آموزشدیدۀ بینالمللی و افرادی با سطح مهارتهای شغلیِ ناکِ (NOC) A و B هستند تا براساسِ ماهیتِ درحالتغییرِ بازارِ کار در حوزههای تخصصی خود، جویای شغل باشند. »
NOC A مشاغلی را شامل می شود که به مدارک دانشگاهی نیاز دارند. به طور مثال مهندسی عمران با ناک (NOC) شغلی 2131، معلم ابتدائی یا مهد کودک با ناک شغلی 4032. (پزشکان، دندانپزشکان و معماران)
NOC B مشاغلی هستند که نیازمند مهارت بالا یا مدارک فنی و یا گواهی مهارت معتبر میباشند. مهندس عمران (civil engineering technologist and technical) با ناک شغلی 2231، جوشکار با ناک 7237، آشپز با ناک 6322.
بسیاری از مهاجران به دنبال یافتن مشاغل مرتبط با رشتۀ خود هستند
رحمتی نوشت: «پیش از شیوع پاندومی کرونا، مهارتها و تحصیلاتِ مهاجرانِ طبقۀ اقتصادی که به کانادا میآمدند، خیلی با بازار کار همگام نبود، جایی که تقاضا برای مشاغلِ بدون نیاز به تخصص بیشتر از تقاضا برای مشاغلِ تخصصی بود. ازاینرو، از مهارت ها و تحصیلات بسیاری از مهاجران، آنطور که باید و شاید استفاده نمیشد. »
اما هماکنون، بسیاری از کارفرمایان در کانادا به دنبال استخدام مدیران، تکنسینها و نیروی کار ماهری هستند که از طریق برنامۀ “نیروی کار ماهر فدرال” به کانادا میآیند.
یک نظرسنجی اخیر از مهاجران در منطقۀ واترلو نشان داد که مهاجرانی که به این منطقه میآیند دارای تحصیلات عالیه هستند، بهطوریکه 71% از پاسخدهندگان اظهار داشتند که دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستند، این در حالی است که تنها 23% از جمعیت بومی منطقه، تحصیلات عالیه دارند.
کانادا امیدوار است که در سال جاری پذیرای 431,645 مهاجر تازه وارد باشد که البته در مسیر پذیرش بیشتر از این تعداد مهاجر نیز میباشد.
دولت آتاوا امیدوار است که در سال جاری رکوردشکنی کند
براساس اطلاعات به دست آمدۀ ادارۀ مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) از سه ماهۀ نخست سال جاری، این کشور تا کنون 113،535 مقیم دائم جدید را پذیرش کرده است.
این رکوردِ مهاجرت در 3 ماهۀ نخست سال، کانادا را در مسیر پذیرش 454،140 مقیم دائم جدید قرار میدهد، یعنی به عبارتی این رقم 5.2% بیشتر از هدف مهاجرتی دولت آتاوا برای سال 2022 است.
براساس چشمانداز مهاجرتی سال جاری، کانادا قصد دارد در سال آتی از 447،055 مهاجر جدید و همچنین 451,000 نفر در سال 2024 استقبال کند.
چشمانداز رو به رشد مهاجرتیِ دولت آتاوا به عنوان راه حل کمبودِ نیروی کار و بهبود شرایط اقتصادی کانادا، از کشاورزی و شیلات گرفته تا مدیریت کسبوکار و بخش فناوری را شامل میشود.
شان فریزر، وزیر مهاجرت کانادا در اوایل سال جاری در توئیتی نوشت: « کانادا یکی از مقاصد برتر جهان برای استعدادهای جهانی است و مهاجرت نیروی محرکۀ بخشِ فناوریِ این کشور است.»