در ابتدای این ماه، حداقل دستمزد فدرال کانادا از 15.55 دلار به 16.65 دلار افزایش یافت. همانطور که سازمان کار و امور توسعۀ انسانی کانادا (ESDC) به آن اشاره کرده است این یک حرکت تاثیرگذار در نوع خود بوده زیراکه 26000 کانادایی شاغل دریافتی کمتر از 55/15 دلار در ساعت را دشته اند.
همزمان با افزایش حداقل دستمزد در سطح فدرال، کاناداییها در بیش از نیمی از استانهای این کشور به زودی شاهد افزایش میزان حداقل دستمزد خود در سطح منطقهای خواهند بود. به طور مشخص، افزایش حداقل دستمزد پیش بینی شده از اول اکتبر به شرح زیر خواهد بود:
انتاریو (Ontario): از ۱۵/۵۰ دلار به ۱۶/۵۵ دلار
مانیتوبا(Manitoba): از ۱۴/۱۵ دلار به ۱۵/۳۰ دلار
ساسکاچوان(Saskatchewan): از ۱۳ دلار به ۱۴ دلار
نوااسکوشیا(Nova Scotia): از ۱۴/۵۰ دلار به ۱۵ دلار
نیوفاندلند و لابرادور(Newfoundland and Labrador): از ۱۴/۵۰ دلار به ۱۵ دلار
جزیره پرنس ادوارد(PEI): از ۱۴/۵۰ دلار به ۱۵ دلار
توجه: ساسکاچوان قبلاً اعلام کرده است که آنها یک بار دیگر حداقل دستمزد فدرال خود را در اکتبر 2024 از 14 دلار به 15 دلار در ساعت افزایش خواهند داد.
این تغییرات برای مهاجران تازه وارد چه معنایی خواهد داشت
به گفته کریگ پیکتورن، هماهنگکننده ارتباطات در شبکه دستمزد انتاریو، «مهاجران» یکی از 3 گروه در کنار «گروههای عدالتخواه» و «زنان» هستند که خود را نزدیک به «ضعیف ترین طیف دستمزدی» میبینند. ”
بنابراین، به ویژه از آنجایی که افزایش حداقل دستمزد فدرال از اوایل این ماه فقط برای کارمندان مشاغل تحت نظارت دولت فدرال تاثیرگذار خواهد بود، اخبار افزایش حداقل دستمزد منطقه ای به نفع تعداد قابل توجهی از تازه واردان کانادایی نیز خواهد بود.
در واقع، جدول زیر تعداد ساکنین دائمی جدیدی را که در سال گذشته در هر استان کانادا ساکن شده اند را نشان می دهد. برای بخش قابل توجهی از مهاجران اخیر در 6 استانی که حداقل دستمزد را در ماه اکتبر افزایش میدهند، این افزایش یک تقویت بالقوه برای درآمد آنها خواهد بود. متعاقباً، می توان انتظار داشت که این افزایش دستمزد به آنها در ایجاد زندگی راحت تر در کانادا کمک خواهد کرد.
استان/منطقه-تعداد اقامت های دائم در سال 2022-درصد کل اقامت های دائم-درصد تغییرات از سال 2021
نیوفاندلند و لابرادور-3490-7/0-+2/0
جزیرۀ پرنس ادوارد-2665-6/0- –
نوااسکوشیا-12650-8/2-+6/0
نیوبرانزویک-3/2-6/0-+1
کبک-68685-7/15-+4/3
انتاریو-184725-2/42/-7/6
مانیتوبا-21645-9/4-+8/0
ساسکاچوان-21635-9/4-+2/2
آلبرتا-49460-3/11-+4/1
بریتیش کلمبیا-61215-14- -1/3
یوکان-455/dt >-1/0- –
مناطق غربی-235-0- -1/0
نوناووت-45-0- –
سراسر کانادا- 437120-100- –
قوانین جهانی کار از تازه واردان کانادایی حمایت می کند
در حالی که مهاجران کانادایی معمولاً در مشاغلی با کم دستمزد بیش از حد حضور دارند، بسیار مهم است که درک کنیم که آنها همچنان از حقوق و حمایت های مشابهی مانند سایر کارگران در این کشور برخوردار هستند.
قانون کار کانادا تصریح می کند که ساکنان دائم، شهروندان، نیروی کار موقت خارجی، دانشجویان بین المللی و سایر افراد شاغل حق دارند که کار خود را در یک محیط امن انجام دهند و برای کار خود غرامت دریافت کنند.
علاوه بر این، کارفرمایان در سرتاسر کانادا موظفند به کارمندان، از جمله تازه واردان، آموزش های شغلی، خدمات مراقبت های بهداشتی «معقول»، اطلاعات مربوط به حقوق و یک کپی امضا شده از قرارداد کاری خود را ارائه دهند.
توجه: یک قرارداد کاری باید جزئیاتی از جمله غرامت و شرایط اضافه کاری را به صورت قابل اجرا مشخص کند. این توافقنامه باید در روز اول کاری یا قبل از آن به کارکنان ارائه شود.
به طور مشابه، کارفرمایان کانادایی باید اطمینان حاصل کنند که به هیچ یک از روش های زیر با کارکنان بدرفتاری نمی کنند، از جمله:
• اجبار کارمندان به انجام کارهای ناایمن یا کارهایی که در قرارداد استخدامی آنها ذکر نشده است
• اجبار کارکنان بیمار/مصدوم به کار
• اجبار اضافه کاری به کارمندانی که در قرارداد کاری خود چنین شرایطی ندارند
• گرفتن پاسپورت/مجوز کار از کارمند
• تغییر وضعیت مهاجرت کارمندان یا تهدید آنها به اخراج
گزارش تخلف کارفرما
ترس از عواقبی مانند از دست دادن شغل ممکن است کارمندان کانادایی و به ویژه مهاجران را از گزارش تخلف در محل کار باز دارد. با این حال، مهم است که همۀ کانادایی ها بدانند که دفاتر ایمنی و بهداشت محیط کار استانی و منطقه ای در سراسر کشور وجود دارد تا به گزارش این مسائل کمک کند.
به عنوان مثال، در انتاریو، استان مقصد اکثر مهاجران کانادایی، نگرانی های فوری را می توان از طریق تلفن به مرکز تماس سلامت و ایمنی (Health and Safety Contact Centre) گزارش کرد.
لیست کاملتری از دفاتر ایمنی و بهداشت محیط کار در سراسر کانادا را می توانید در اینجا بیابید.
https://www.ccohs.ca/oshanswers/information/govt.html