میزان تجربه کاری مورد نیاز برای پرستاران خانگی به جای 2 سال به تنها 1 سال کاهش یافت.
شان فریزر، وزیر مهاجرت کانادا می گوید: «پرستاران خانگی برای خانواده ها در کانادا بسیار مهم هستند و نقشی اساسی در زندگی بسیاری از کودکان در حال رشد، والدین سالخورده و کسانی که به مراقبت های تخصصی بیشتری نیاز دارند، ایفا نقش میکنند.
با کاهش تجربۀ کاری مورد نیاز در کانادا به 1 سال، پرستاران خانگی بیشتری به همراه خانوادههایشان می توانند زودتر واجد شرایط تغییر وضعیت مهاجرتیشان به اقامت دائم باشند، به این معنی که میتوانند در کانادا ساکن شوند و فصل جدیدی از زندگی خود را در این کشور آغاز کنند.
اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) انتظار دارد که این تغییر، زمان رسیدگی به پروندهها را به طور چشمگیری بهبود بخشد و این رویه به نفع بیش از 90 درصد از پروندههایی است که در حال حاضر در پروسۀ بررسی هستند و همچنین برای پرستاران خانگی که تازه شروع به کار کرده اند و کسانی که در حال انجام وظیفه هستند، سودرسان خواهد بود.
به گفتۀ وزیر مهاجرت کانادا برنامه های آزمایشی فعلی پرستاران خانگی میتواند از ژوئن 2024 به برنامه های دائمی تبدیل شوند.
سلما زاهد، نماینده مرکز اسکاربرو گفت: «پرستاران خانگی در کمک به خانوادههای کانادایی مهرههای بسیار مهمی هستند و برای ما مایۀ افتخار است که مسیر مهاجرتی که منجر به اقامت دائم آنها بشود را تسریع ببخشیم.»
کاهش نیاز به تجربه کاری و مسیرهای مهاجرتی دیگری که منتهی به اقامت دائم برای پرستاران خانگی می شود همه و همه نشان از فداکاریهای آنها و ارزشی که جامعه کانادا به این قشر از جامعه میگذارد را نشان میدهد.
شرط تجربۀ کاری کمتر برای برنامههای پرستاران خانگی از 30 آوریل 2023 اجرایی میشود و برای پرستاران خانگی که قبلاً درخواست دادهاند به مانند سابق و بدون تغییر خواهد بود.
از زمان راهاندازی برنامۀ پنجسالۀ مراقبت کودک در خانه (HCCP) و یا افراد نیازمند مراقبت(HSW) در سال 2019، نزدیک به 1600 پرستار خانگی و اعضای خانوادهشان اقامت دائم کانادا را اخذ کردند. تنها در سال 2022، نزدیک به 1100 پرستار خانگی و اعضای خانواده آنها از طریق این دو پایلوت مهاجرتی اقامت دائم خود را اخذ کردند.
ریچی والدز، نماینده میسیساگا گفت: “مسئولیت ما حمایت از پرستاران خانگی در کانادا است.”
مهاجرت باعث رشد جمعیت در کانادا و کمک به رفع کمبود نیروی کار می شود
کاهش نیاز به تجربه کاری و مسیرهای مهاجرتی دیگری که منتهی به اقامت دائم برای پرستاران خانگی می شود تنها چند راه برای قدردانی از این قشر از جامعه است. ما متعهد به بهبود فرآیند رسیدگی به پروندهها و ایجاد تغییراتی هستیم تا ارزش پرستاران خانگی را در کانادا به همۀ جهانیان نشان دهیم.
مهاجرت تقریباً تمام رشد نیروی کار کانادا را به خود اختصاص داده است و بیش از 75 درصد رشد جمعیت کانادا از طریق مهاجرت است.
تا سال 2036، مهاجران 30 درصد از جمعیت کانادا را تشکیل خواهند داد که این رقم در سال 2011، 20.7 درصد بود.
50 سال پیش به ازای هر بازنشسته در کانادا 7 نیروی کار وجود داشت. امروز، این تعداد به 3 نفر نزدیک شده است و اگر کانادا در مسیر فعلی خود باقی بماند، در 10 تا 15 سال آینده، این نسبت به 2 نیروی کار برای هر بازنشسته تنزل خواهد یافت.
پایلوت مهاجرتی پرستاران خانگی بخشی از استراتژی دولت کانادا برای مقابله با چالشهای کمبودِ نیرویِ کارِ پیشرویِ کارفرمایانِ کانادایی است.
متقاضیان برنامههای مراقبت کودک در خانه (HCCP) و یا افراد نیازمند مراقبت(HSW)برای واجد شرایط بودن درخواست اقامت دائم باید شرایط ذیل را داشته باشند:
• پیشنهاد شغلی؛
• سطح زبان CLB5
• 1 سال تحصیلات پسامتوسطه در کانادا یا معادل خارجی آن.
متقاضیان برنامه های آزمایشی پرستاران خانگی باید یک جاب آفر معتبر داشته باشند
در اینجا نحوه درخواست توضیح داده شده است. ابتدا شخص متقاضی باید با ارائه درخواست اقامت دائم و اجازه کار یا مجوز تحصیلی برای خود و خانوادهشان، مجوز کار دریافت کند.
این پروسه شامل یک مجوز کاری خاص برای کسب سابقۀ کاری است که شخص متقاضی برای اخذ اقامت دائم به آن نیاز دارد.
پس از تکمیل 2 سال سابقۀ کار- (خیلی زود 1 سال سابقۀ کار کامل می شود) شخص متقاضی باید برای اخذ اقامت دائم خود، مدرکی دال بر آن را به اداره مهاجرت و شهروندی کانادا ارائه دهد.
داوطلبانی که قبلاً سابقۀ کار به عنوان یک پرستار خانگی در کانادا را دارند می توانند یکی از این دو گزینه را انتخاب کنند:
• آنها میتوانند از فرآیند دو مرحلهای که در بالا ذکر شد استفاده کنند، سپس تجربه کاری مورد نیاز را برای دریافت اقامت دائم تکمیل کنند
• یا آنها می توانند با مجوز کار فعلی در کانادا به کار خود ادامه دهند و پس از اتمام دورۀ سابقۀ کاری، برای اقامت دائم درخواست دهند، مشروط بر رعایت شرایط کلی.