ازطریق پایلوت مهاجرت آتلانتیک (AIP) مهاجران تازهوارد با شغل و طرحاسکان به آتلانتیک کانادا مهاجرت میکنند
پایلوت مهاجرتی آتلانتیک در سال نو به یک برنامۀ دائمی تبدیل خواهد شد.
وزیر مهاجرت کانادا و مقامات مسئول فدرال و استانی، جلسهای را تشکیل دادند تا در رابطه با برنامۀ جدید مهاجرت آتلانتیک رایزنی و گفتگو کنند.
وزیر مهاجرت کانادا شان فریزر (Sean Fraser) و رهبران استانی دیگر اعلام کردند که پایلوت مهاجرت آتلانتیک (AIP) از اول ژانویه به یک برنامۀ دائمی تبدیل خواهد شد و آن به برنامۀ مهاجرتی آتلانتیک تغییر نام خواهد داد.
این برنامه هر سال فرصت مهاجرت به آتلانتیک کانادا را برای 6,000 مهاجر تازهوارد فراهم میکند.
وزیر مهاجرت کانادا که خود اصالتاً اهل نوااسکوشیا است و ژینت پتیپاس تیلور(Ginette Petitpas Taylor) یکی دیگر از اعضای لیبرال پارلمان، که وزیر مسئول در آژانسهای فرصتیابی آتلانتیک کانادا است، همراه شد.
وزیر مهاجرت کانادا شان فریزر اذعان داشت از زمانیکه پایلوت مهاجرت آتلانتیک (AIP) در سال 2017 راهاندازی شد، قریب به 10,000 مهاجر تازهوارد ازطریق این پایلوت وارد استانهای آتلانتیک کانادا شدهاند. کارفرمایانی که در این برنامه شرکت کردهاند، بیشاز 9800 پیشنهاد شغلی را در بخشهای کلیدی، ازجمله مراقبتهای بهداشتی، مسکن، خدمات غذایی و تولید به متقاضیان ارائه کردهاند. با گذشت 1 سال، بیشاز 90% از مهاجران تازهوارد که از طریق “پایلوت مهاجرت آتلانتیک” به کانادا مهاجرت کردهاند هماکنون در این کشور زندگی میکنند که آمار نسبتاً بالایی در مقایسه با سایر برنامههای مهاجرتی درمنطقه است.
این خبر اندکی پساز آن منتشر شد که نوااسکوشیا اعلام کرد که جمعیت این استان به 1,000,000 نفر رسیده است. در سه ماهۀ نخست سال 2021، 5696 نفر از سایر کشورها و همچنین مناطق دیگر کانادا به نوااسکوشیا نقل مکان کردند و جمعیت این استان به 2877 نفر افزایش یافت که این بیشترین افزایش در سه ماهۀ نخست سال از 1971 است. این استان همچنین از نرخ 71 درصدی در ماندگاری مهاجران در این استان خبر داد که بالاترین میزان در منطقۀ آتلانتیک کانادا است.
پایلوت مهاجرتی آتلانتیک بهطوررسمی در 31 دسامبر سال 2021 به کار خود پایان میدهد، اما ادارۀ مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) همچنان درخواستهایی را که تحت این برنامه ارائه میشود و تأییدیۀ استانی معتبر دارند را تا 5 مارس 2022 پذیرش خواهد کرد.
برنامۀ مهاجرت آتلانتیک (AIP) چیست و چرا یک برنامۀ مهاجرتی موفق به حساب میآید؟
منطقۀ آتلانتیک کانادا یکی از مسنترین جعمیتهای کشور را در خود جای داده است. تعداد زیادی از نیروی کار این استانها در شرف بازنشستگی هستند و ازسوییدیگر تعداد کمی از نیروی کار جدید وارد این استان میشودند. درحالیکه در سراسر کانادا با این مشکل مواجه هستیم، اما ه در این چهار استان ساحلشرقی، بهویژ نیوفاندلندولابرادور، جزیرۀ پرنس ادوارد، نیوبرانزویک و نوااسکوشیا این مشکل مشهودتر و بارزتر است.
یکی از دلایل حمایت از مهاجرت اقتصادی در کانادا، چالشهای مرتبط با سالخوردگی جمعیت است. بااینحال، علیرغم موفقیت برنامۀ گزینش استانی (PNP) که در سال 1998 برای رفع مشکلات بازار کار منطقهای و نیازهای جمعیتی ایجاد شد، آتلانتیک کانادا همواره برای حفظ و ماندگاری مهاجران در این منطقه تلاش بسیار کرده است.
پایلوت مهاجرت آتلانتیک (AIP) در سال 2017 راهاندازی شد و طبق گزارش “ادارۀ مهاجرت و شهروندی کانادا”، نشانههای اولیۀ موفقیت و بهبود در حفظ و نگهداری مهاجران در منطقۀ آتلانتیک کاملاً مشهود است.
از طریق پایلوت مهاجرت آتلانتیک (AIP) مهاجران تازهوارد با شغل و طرحاسکان از یک ارائهدهندۀ خدمات تعیینشده (designated service provider) به آتلانتیک کانادا مهاجرت میکنند و سعی در حل مشکلاتی دارند که بهخاطر آن بسیاری از مهاجران؛ این منطقه را ترک کردهاند که بیشتر کمبود فرصتهای شغلی بوده است. کسانی که میمانند و منطقۀ آتلانتیک را ترک نمیکنند بیشتر به دلیل داشتن اعضای خانواده و یا دوستان خود در این منطقه است.