اخبار ویزای کار
به طور میانگین حداقل حقوق در کانادا توسط دولت مرکزی این کشور تعین می شود اما در عین حال کابینۀ فدرال مسئولیت تایید یا رد آن به عهده دارد. این قانون در سال 1996 تصویب و حداقل حقوق در استان های مختلف کانادا با توجه به شرایط اقتصادی استان ها متفاوت است. چنانچه شما جزو کسانی هستید که به دنبال مهاجرت به کانادا هستید حتما قبل از مهاجرت و کار کردن در این کشور به دنبال این هستید که آیا واقعا مهاجرت کردن به این کشور اقدامی عاقلانه و مقرون به صرفه است؟ زندگی در کانادا از شرایط مناسبی برخوردار است این یعنی اقتصاد پویا، امنیت شغلی و اجتماعی همه ساله باعث مهاجرت تعداد زیادی از مهاجرین به این کشور پهناور میشود. کشور کانادا از جنبه های متفاوتی از جمله اقتصاد، حمل و نقل، درمان، آموزش، ارتباطات اجتماعی، ثروت سازی در صدر لیست کشورهای مهاجرپذیر قرار می گیرد به طوری که با داشتن حداقل حقوق ساعتی در این کشور، می توان یک زندگی نسبتاً خوب و باکیفیتی را برای خود رقم زد.
بر اساس قوانین وضع شده کار در کانادا هر روز 8 ساعت و در هر هفته 40 ساعت می باشد. کارمندان در هر سال می توانند به مدت 2 هفته به مرخصی بروند.
بر اساس قوانین وضع شده کار در کانادا هر روز 8 ساعت و در هر هفته 40 ساعت می باشد. کارمندان در هر سال می توانند به مدت 2 هفته به مرخصی بروند.
میزان حقوق در کانادا به عوامل مختلفی وابسته است که از جملۀ آنها می توان به موارد ذیل اشاره کرد:
حقوق اضافه کاری حداقل 1.5 برابر حقوق ساعتی عادی می باشد، به استثنای مورد زیر: مدیران و متخصصان مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین از اضافه کاری معاف هستند.
• میزان مهارت: در کانادا تخصص و مهارت شما در انجام کار، جایگزین مسائل نژادی میشود. برخورداری از مهارت در کاری که انجام می دهید به طور قطع بر درآمد شما تاثیرگذار خواهد بود. این یعنی هر چقد توانایی شما برای انجام کارها بیشتر باشد، دستمزد بیشتری دریافت خواهید کرد.
• میزان تحصیلات: بیشتری افرادی که در کانادا مشغول به کار هستند در حوزۀ تحصیلی خود کار می کنند. این یعنی هر چقدر میزان تحصیلات مربوطه بیشتر و در سطح آکادمیک بالاتری باشید، شغل های حساس تر و مهم تری به شما واگذار خواهد شد که این عامل نیز بر روی میزان دستمزدی که دریافت خواهید کرد تاثیرگذار است
• نوع شغل: نوعی کاری که انجام می دهید بر حداقل حقوق شما به صورت ساعتی تاثیرگذار است. این یعنی هر چقدر شغل تخصصی تر باشد میزان دستمزد دریافتی آن بالاتر می رود.
• منطقۀ استانی: کاهاً در مناطق استانی براساس نیاز شغلی که در آن منطقه احساس می شود، میزان درآمد نیز افزایش می یابد. بهطور مثال آلبرتا ، ساسکاچوان و کِبِک جزو مناطقی هستند که میزان درآمد سالیانه هم برای کانادایی تبارها و هم برای مهاجرین بیشتر از حد معمول است.
• سابقۀ کاری: سابقۀ کاری بر روی دستمزد افراد تأثیرگذار خواهد بود. این انتظار در بین همه وجود دارد که هر چقدر سابقۀ کاری ما بیشتر باشد حقوق دریافتی نیز به همان اندازه بیشتر خواهد بود. به طور مثال می توان گفت که افرادی که سابقۀ کاری آنها بین 5 تا 12 سال است از افزایش حقوق 36 در صدی برخوردار هستند.
• شیفت کاری: میزان ساعت کاری بر دستمزد دریافتی شما تاثیرگذار خواهد بود. افرادی که به صورت نیمه وقت و تمام وقت کار می کنند به یک اندازه حقوق دریافت نمی کنند. کار تمام وقت در کانادا :به کاری که بیش از ۳۰ ساعت در هفته باشد در کانادا کار تمام وقت اطلاق می شود. کار پاره وقت در کانادا :بر اساس قوانین کانادا به کاری که مجموعا کمتر از ۳۰ ساعت در هفته باشد کار پاره وقت گویند.
• تعداد پرسنل: تعداد افرادی که در زیر نظر شما مشغول به کار هستند فاکتوری بسیار مهم است؛ این یعنی هر چقدر تعداد افراد بیشتری زیر نظر شما مشغول به کار باشند میزان حقوق دریافتی شما افزایش خواهد یافت.
• جنسیت: تاثیر زیادی بر میزان حقوق دریافتی شما نخواهد داشت. این یعنی حتی طبق قانون کار کانادا، خانمهای محجبه نیز از کار کردن در این کشور ممنوع نیستند و میتوانند مانند سایرین در حرفه مورد نظر خود مشغول به کار شوند.
حقوق اضافه کاری حداقل 1.5 برابر حقوق ساعتی عادی می باشد، به استثنای مورد زیر: مدیران و متخصصان مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین از اضافه کاری معاف هستند.
• میزان مهارت: در کانادا تخصص و مهارت شما در انجام کار، جایگزین مسائل نژادی میشود. برخورداری از مهارت در کاری که انجام می دهید به طور قطع بر درآمد شما تاثیرگذار خواهد بود. این یعنی هر چقد توانایی شما برای انجام کارها بیشتر باشد، دستمزد بیشتری دریافت خواهید کرد.
• میزان تحصیلات: بیشتری افرادی که در کانادا مشغول به کار هستند در حوزۀ تحصیلی خود کار می کنند. این یعنی هر چقدر میزان تحصیلات مربوطه بیشتر و در سطح آکادمیک بالاتری باشید، شغل های حساس تر و مهم تری به شما واگذار خواهد شد که این عامل نیز بر روی میزان دستمزدی که دریافت خواهید کرد تاثیرگذار است
• نوع شغل: نوعی کاری که انجام می دهید بر حداقل حقوق شما به صورت ساعتی تاثیرگذار است. این یعنی هر چقدر شغل تخصصی تر باشد میزان دستمزد دریافتی آن بالاتر می رود.
• منطقۀ استانی: کاهاً در مناطق استانی براساس نیاز شغلی که در آن منطقه احساس می شود، میزان درآمد نیز افزایش می یابد. بهطور مثال آلبرتا ، ساسکاچوان و کِبِک جزو مناطقی هستند که میزان درآمد سالیانه هم برای کانادایی تبارها و هم برای مهاجرین بیشتر از حد معمول است.
• سابقۀ کاری: سابقۀ کاری بر روی دستمزد افراد تأثیرگذار خواهد بود. این انتظار در بین همه وجود دارد که هر چقدر سابقۀ کاری ما بیشتر باشد حقوق دریافتی نیز به همان اندازه بیشتر خواهد بود. به طور مثال می توان گفت که افرادی که سابقۀ کاری آنها بین 5 تا 12 سال است از افزایش حقوق 36 در صدی برخوردار هستند.
• شیفت کاری: میزان ساعت کاری بر دستمزد دریافتی شما تاثیرگذار خواهد بود. افرادی که به صورت نیمه وقت و تمام وقت کار می کنند به یک اندازه حقوق دریافت نمی کنند. کار تمام وقت در کانادا :به کاری که بیش از ۳۰ ساعت در هفته باشد در کانادا کار تمام وقت اطلاق می شود. کار پاره وقت در کانادا :بر اساس قوانین کانادا به کاری که مجموعا کمتر از ۳۰ ساعت در هفته باشد کار پاره وقت گویند.
• تعداد پرسنل: تعداد افرادی که در زیر نظر شما مشغول به کار هستند فاکتوری بسیار مهم است؛ این یعنی هر چقدر تعداد افراد بیشتری زیر نظر شما مشغول به کار باشند میزان حقوق دریافتی شما افزایش خواهد یافت.
• جنسیت: تاثیر زیادی بر میزان حقوق دریافتی شما نخواهد داشت. این یعنی حتی طبق قانون کار کانادا، خانمهای محجبه نیز از کار کردن در این کشور ممنوع نیستند و میتوانند مانند سایرین در حرفه مورد نظر خود مشغول به کار شوند.
برخی از کم درآمدترین مشاغل در کانادا عبارت است از:
• آشپز در فست فود
• ظرف شو
• متصدی بار
• صندوق دار
• خدمتکار غذا و نوشیدنی
• کمک دستیار آشپزخانه رستوران
• مسئول کانتر غذا در رستوران
• پرستار کودک
• متصدی مرکز خدمات
• آشپز در فست فود
• ظرف شو
• متصدی بار
• صندوق دار
• خدمتکار غذا و نوشیدنی
• کمک دستیار آشپزخانه رستوران
• مسئول کانتر غذا در رستوران
• پرستار کودک
• متصدی مرکز خدمات
برخی از مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2022 آشنا شد:
• پرستار مجوز دار (RN)
• مهندس هوافضا
• مهندس IT
• کارمند منابع انسانی (HR)
• منشی
• مدیر فروش
• اپراتور دستگاه
• راننده خودرو
• آنالیزور راهبردی
• مامور پلیس
• کارگر کشاورزی
• پزشک و دندانپزشک و غیره
• پرستار مجوز دار (RN)
• مهندس هوافضا
• مهندس IT
• کارمند منابع انسانی (HR)
• منشی
• مدیر فروش
• اپراتور دستگاه
• راننده خودرو
• آنالیزور راهبردی
• مامور پلیس
• کارگر کشاورزی
• پزشک و دندانپزشک و غیره