تقاضا برای 9 شغل ذیل به دلیل پاندومی کرونا در ساسکاچوان افزایش یافته است.
تقاضا برای 9 شغل ذیل به دلیل پاندومی کرونا در ساسکاچوان افزایش یافته است. این مشاغل همرا با کد طبقهبندی ملی (NOC) لیستبندی شدهاند.
1- نمایندگان املاک و مستقلات با کد شغلی 6232
این افراد به خرید و فروش خانه، آپارتمان، ساختمانهای تجاری و سایر املاک مشغول هستند.
استخدام در این مشاغل تحت تاثیر منفی کرونا رونق بیشتری پیدا کرده و درحقیقت ماهیت کاری آنها بهصورتمجازی تغییر کرده است.
2- رانندگان کامیون حملونقل با کد شغلی 7511
رانندگان با استفاده از کامیونهای سنگین کالاها را بین مسافتهای کوتاه (بیناستانی یا بینالمللی) حمل میکنند. آنها توسط شرکتهای حملوجابجایی، تولیدکنندگان و توزیعکنندگان استخدام میشوند. آنها در صنایع گوناگونی ازجمله ساختوساز و عمدهفروشی مشغول به کار میباشند. اشتغال رانندگان کامیون در دوران پاندومی کرونا 8 درصد افزایش داشته است، همچنین بهدلیل کمبود طولانیمدت رانندگان کامیون، تقاضا برای این مشاغل در سراسر کانادا همواره روبهافزایش بوده است.
3-سرپرستان خدمات نظافت با کدشغلی 6315
این افراد مسئول نظارت بر کار نظافتچیان، سریداران، نگهبانان و سرپرستان را بهعهده دارند.
آنها معمولاً در بیمارستانها، مؤسسات بهداشت و درمان، هتلها، مدارس و دیگر شرکتها به کار گرفته میشوند.
میزان اشتغال سرپرستان نظافت در ماه آوریل 2020 درمقایسه با آوریل 2019، 13 درصد افزایش داشته است.
افزایش تقاضا در بخش نظافت در دوران پاندومی کرونا همواره سیر صعودی را تجربه کرده است.
4-اپراتورهای تجهیزات سنگین با کد شغلی 7521
این افراد متصدی تجهیزات سنگینی هستند و در ساخت جادهها، پلها، فرودگاهها و تونلها و دیگر موارد نقشآفرین هستند.
آنها توسط شرکتهای ساختمان، پیمانکاران تجهزات سنگین و سایر شرکتها استخدام میشوند.
میزان اشتغال این افراد در آوریل 2020 در مقایسه با آوریل 2019، 11 درصد افزایش داشته است.
شایانذکر است که ساسکاچوان بودجۀ 7,5 میلیارد دلاری را بهمنظور تجهیز زیرساختهای این مشاغل درنظر گرفته است
5- مهندسان و اپراتورهای سیستمهای نیروگاهی با کد شغلی 9241
این افراد به راهاندازی و نگهداری از راکتورها، توربینها، دیگهای بخار و ژنراتورها مشغول میباشند. از این دستگاهها برای خدماتی مانند ایجاد و تولید گرما، برق و خنکسازی استفاده میشود.
این اپراتورها برای کنترل میزان توزیع برق در مراکز کنترل الکتریکی مشغول به کار هستند که با این کار توزیع برق را کنترل میکنند.
اشتغال در این مشاغل در آوریل 2020 در مقایسه با آوریل 2019، 208 درصد افزایش داشته است.
تقاضا برای این مشاغل کماکان روندی صعودی داشته است.
6- مسئولان بستهبندی و ثبت سفارشات با کد شغلی 6622
این افراد خریدهای مشتریان را ثبت میکنند و ازسویی دیگر وظیفۀ پُرکردن قفسههای فروشگاهها با کالا و گرفتن سفارشات پستی و تلفنی را به عهده دارند. آنها در مشاغل خردهفروشی، فروشگاههای مواد غذایی، فروشگاههای بزرگ و ابزارفروشیها استخدام میشوند.
میزان اشتغال این گروه از افراد در آوریل سال 2020 در مقایسه با نسبت مدت مشابه سال قبل، 123 درصد افزایش داشته است.
7- مشاوران و تحلیلگران سیستمهای اطلاعاتی با کد شغلی 2171
این متخصصان به تست سیستمها، توسعه، عملکرد و همچنین پیادهسازی برنامهها، خطمشیها و حل مشکلات سیستمهای اطلاعاتی مشغول به کار میباشند.
میزان اشتغال این گروه از افراد در آوریل سال 2020 در مقایسه با نسبت مدت مشابه سال قبل، 38 درصد افزایش داشته است.
با افزایش رویۀ کار و مطالعه افراد در خانه و بهره گرفتن بیشازپیش از فناوریهای مرتبط با کار در منزل را در دوران پاندمی کرونا شاهد هستیم.
8- پرستاران/ پرستاران روانپزشکی مجاز با کدشغلی 3012
این پرستاران به نگهدرای و مراقبت از بیماران، اجرای دورههای آموزشی/بهداشتی و همچنین خدمات مشاورهای مشغول به کار هستند.
آنها دربیمارستانها، خانۀ سالمندان، مراکز توانبخشی، کلینیکها و مراکز مراقبتهای خصوصی مشغول به کار هستند
میزان اشتغال این گروه از افراد در آوریل سال 2020 در مقایسه با نسبت مدت مشابه سال قبل، 33 درصد افزایش داشته است.
نقش کادر درمان در تشخیص و مراقبت از بیماران مبتلا به کرونا همواره نقشی مهم بوده و ازاینرو تقاضا در این مشاغل روندی صعودی داشته است.
9- تکنسینهای پشتیبانی کاربر با کد شغلی 2282
این متخصصین به پشتیبانی از کاربرانی که در زمینۀ نرمافزار و یا سختافزار با مشکل مواجه شدهاند، مشغول به کار هستند.
این متخصصین توسط توسعهدهندگان نرمافزار، مراکز تماس، تولیدکنندگان سختافزارهای رایانهای و بخشهای فناوری اطلاعات استخدام میشوند.
میزان اشتغال این گروه از افراد در آوریل سال 2020 در مقایسه با نسبت مدت مشابه سال قبل، 38 درصد افزایش داشته است. با افزایش رویۀ کار و مطالعه افراد در خانه و بهره گرفتن بیشازپیش از فناوریهای مرتبط با کار در منزل، شاهد افزایش دورکاری کارکنان هستیم.